Missions principales
Animation de formations existantes
- Animer des sessions en pr sentiel avec des approches participatives
- Savoir utiliser les outils p dagogiques vari s pour capter lattention et favoriser lapprentissage (jeux de r lesimulationsmises en situation...)
- Adapter les contenus des formations aux sp cificit s des participants et lactualit du march
- Cr er un environnement propice lapprentissage et l change
- Favoriser linteraction et limplication des participants
Accompagnement des participants
- R pondre aux questions et aux besoins individuels des participants
- Fournir un feedback constructif sur les exercices et les mises en situation
- Soutenir les participants dans la mise en uvre des acquis
valuation des formations :
- Collecter les valuations des participants
- Analyser les r sultats et proposer des am liorations
Reporting :
- R diger des rapports de formation
Profil
Exp riences & Formations
- BAC4/5 en Gestion commerciale
- Exp rience confirm e en animation de groupe dans un contexte de formation professionnelle
- Connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation
- Exp rience dans l animation de module de vente est un plus
Comp tences :
- Ma trise des techniques de vente et de n gociation
- Excellentes aptitudes p dagogiques et relationnelles
- Capacit cr er une dynamique positive et maintenir lattention
- Esprit danalyse et capacit synth tiser
- Excellente locution
- Sens de l coute et de ladaptation : capacit sajuster aux diff rents profils de participants
- Rigueur et organisation : respect des plannings et des objectifs de formation
- Solide de connaissance des outils bureautiques (PowerPoint Word) des logiciels de visioconf rence et des quipements audiovisuels pour la formation
Qualit s personnelles :
- Dynamisme enthousiasme et sens de lhumour
- Capacit f d rer et motiver
- Sens du service client
Informations contractuelles