Coordinacin de Recursos Humanos - Compaeros en Salud Chiapas

Proceso de seleccin desarrollado por matteria

---

Ubicacin y Modalidad de Trabajo

Chiapas Mxico. Presencial

---

Quines somos

Compaeros En Salud es una organizacin hermana de Partners In Health (PIH) en Mxico desde 2011. PIH es una organizacin establecida en Boston desde hace ms de 30 aos que trabaja para mejorar la salud de las personas que viven en condiciones de pobreza y marginacin en 10 pases.

Compaeros En Salud trabaja en la zona sierra madre de Chiapas en 10 clnicas rurales dos Casas Maternas y el Hospital Bsico Comunitario ngel Albino Corzo.

Acompaamos a pasantes Mdicos de Enfermera Obsttrica Enfermera General y Partera que realizan su Servicio Social en estos centros de salud. Brindamos una atencin centrada en el paciente con un equipo de trabajo formado por pasantes auxiliares de salud y acompaantes (trabajadoras comunitarias). Adems contamos con equipos especializados en Salud Mental Salud Sexual y Reproductiva Cuidados Paliativos Derecho a la Salud (Referencias) y Ciruga.

---

Nuestro impacto

Compaeros en Salud (CES) trabaja para garantizar el derecho a la salud en comunidades vulnerables de la Sierra de Chiapas Mxico. Busca fortalecer el sistema de salud local ofreciendo atencin mdica integral y culturalmente pertinente al tiempo que promueve la equidad en salud.

Impacto positivo:

CES atiende a ms de 140 comunidades marginadas asegurando servicios de salud de calidad a travs de 10 clnicas rurales una Casa Materna y un hospital comunitario.
Sus programas han mejorado el acceso a servicios mdicos salud mental derechos reproductivos y bienestar comunitario impactando directamente en el desarrollo social y econmico de la regin.

---

Propsito del cargo

La coordinacin de Recursos Humanos ser responsable de asegurar el mejor talento humano para la organizacin llevando a cabo todas las responsabilidades administrativas que esto conlleva. Maneja integralmente el ciclo de vida del colaborador desde la contratacin hasta la salida incluyendo la gestin de nmina y beneficios evaluaciones regulares retroalimentacin y soporte para mejorar tanto el rendimiento individual como del equipo de trabajo. Desarrolla y asegura el cumplimiento de polticas y procedimientos administrativos y de recursos humanos adoptando buenas prcticas conforme a los estndares y regulaciones vigentes del pas

La coordinacin de Recursos Humanos ser la encargada de planificar estratgicamente el rea e implementar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones.

---

Principales Responsabilidades

Gestin administrativa y de talento

• Supervisar atraccin seleccin contratacin y salida de personal garantizando cumplimiento normativo y polticas internas.
• Mantener registros actualizados y coordinar nminas en colaboracin con el rea contable.
• Disear estrategias de reclutamiento evaluacin de desempeo y capacitaciones.
• Colaborar con despachos legales para garantizar adherencia a regulaciones laborales.
  Cultura organizacional
• Planificar estrategias para fortalecer valores organizacionales y anticipar necesidades futuras.
• Organizar eventos y campaas de bienestar que promuevan la cohesin del equipo.
• Comunicar estndares de recursos humanos y mejores prcticas a todo el personal.
• Documentar iniciativas y elaborar reportes de avances en cultura y talento.
  Gestin de equipo y recursos
• Liderar al equipo estableciendo metas claras y distribuyendo tareas equitativamente.
• Monitorear el presupuesto del rea y asegurar el cumplimiento de estndares financieros.
• Resolver conflictos y fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo.
• Identificar reas de mejora e implementar iniciativas para optimizar procesos internos.

---

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educacin

• Licenciatura en Administracin Psicologa o reas afines

Experiencia

• Mnimo 3 aos de experiencia progresiva en Recursos Humanos preferiblemente en roles de liderazgo.
• Experiencia en cultura organizacional desarrollo de talento y bienestar
  
  Conocimientos y habilidades

• Dominio avanzado de Microsoft Office 365.
• Familiaridad con sistemas de automatizacin de recursos humanos.
• Conocimiento de leyes laborales mexicanas y normativas relacionadas.
• Ingls avanzado: El puesto requiere habilidades slidas en ingls para interactuar con aliados internacionales.

Competencias

• Liderazgo inclusivo y colaborativo.
• Capacidad de adaptacin en entornos desafiantes y cambiantes.
• Comunicacin efectiva y asertiva.
• Resolucin de problemas y pensamiento crtico.
• Enfoque tico y orientado al bienestar de los colaboradores.

Caractersticas Personales:

• Proactividad organizacin y enfoque en resultados.
• Sensibilidad hacia temas de gnero diversidad e inclusin.
• Disposicin para trabajar en un entorno rural y dinmico.

---

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Compromiso con la misin
Solidaridad y empata
Innovacin y aprendizaje continuo
Resiliencia y adaptabilidad
Diversidad y equidad

---

Intereses claves para trabajar con nosotros

El equipo de CES trabaja motivado por abordar desafos como:


• Acceso desigual a la salud: Reducir las barreras para que comunidades rurales accedan a servicios mdicos de calidad.
• Pobreza extrema y marginacin: Mejorar la calidad de vida en comunidades con alto nivel de vulnerabilidad econmica y social.
• Salud maternoinfantil: Asegurar que las mujeres y sus hijos reciban atencin adecuada y respetuosa durante el embarazo y el parto.
• Salud mental: Brindar atencin psicolgica accesible y culturalmente relevante para pacientes que enfrentan problemas de depresin y ansiedad.
• Derechos humanos y equidad: Promover un enfoque basado en la solidaridad y la justicia social.

---

Razones para sumarte a nuestro equipo

Impacto significativo: Oportunidad de ser parte de una organizacin que transforma vidas en comunidades marginadas.
Crecimiento profesional: Desarrollo en reas como cultura organizacional bienestar y liderazgo en un entorno nico y desafiante.
Trabajo con propsito: Participacin en proyectos que abordan problemas sociales desde una perspectiva innovadora y tica.
Comunidad comprometida: Un equipo humano que comparte valores de empata aprendizaje continuo y colaboracin.
Entorno nico: Experiencia enriquecedora en la Sierra de Chiapas trabajando en contacto directo con las comunidades.

---

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Ubicacin: La vacante es presencial en ngel Albino Corzo (Jaltenango) Chiapas con flexibilidad para desplazamientos ocasionales.
Entorno rural: Es importante estar cmodo(a) viviendo en un entorno aislado y dinmico con limitaciones logsticas pero gran riqueza cultural.
Desafos nicos: El trabajo implica enfrentar retos relacionados con la seguridad cambios culturales y adaptaciones estratgicas constantes.
Compromiso inicial: Contrato de 12 meses con posibilidad de renovacin sujeto a evaluacin y desempeo.

---