Charg de suivi agents des coll ges FH
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28-11-2024
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28-11-2024
Job Description
Le d partement d EureetLoir recherche un gestionnaire visionnaire et engag pour orchestrer l accompagnement des agents techniques des coll ges avec une pr cision strat gique et une approche r solument moderne. Plus qu un simple coordinateur vous serez un artisan de l organisation humaine capable de r inventer les m thodes de travail et de transformer les contraintes en leviers de r ussite au sein de notre collectivit .
Qui sommesnous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans un r le qui conjugue anticipation pilotage et accompagnement vous serez amen orchestrer la gestion des effectifs des ATTEE ou agents techniques territoriaux des tablissements. Pour ce faire vous travaillerez en collaboration troite avec la DRH. Cette mission implique d imaginer des solutions novatrices pour r pondre aux enjeux organisationnels et d optimiser les affectations les mutualisations et les remplacements tout en tenant compte des sp cificit s des m tiers et des potentiels individuels.
Vous agirez en tant qu interlocuteur privil gi des quipes de direction des coll ges en assurant le suivi de 175 agents et en supervisant des indicateurs d activit afin d clairer les d cisions strat giques. En parall le vous participerez activement au dispositif de recrutement tout en assurant une veille r glementaire et en intervenant dans des situations de m diation ou de r gulation de conflits toujours avec le soutien de la DRH.
L accompagnement des parcours professionnels des ATTEE constituera galement une priorit notamment en identifiant leurs besoins en formation et en garantissant un suivi personnalis pour leurs aspirations d volution. Vous serez un partenaire technique cl pour les adjointsgestionnaires avec qui vous collaborerez pour structurer des parcours m tiers coh rents tout en veillant formaliser les changes avec le service formation de la DRH. Ces initiatives s articuleront autour de la mise en place d outils concert s favorisant des dynamiques collectives et des r ponses adapt es aux souhaits individuels.
Enfin le pilotage de l organisation du temps de travail vous permettra de structurer une gestion optimis e et conforme au cadre r glementaire. Vous d velopperez un logiciel RH en synergie avec les quipes des coll ges et cr erez un r f rentiel d emplois du temps des ATTEE pour uniformiser les pratiques. Votre mission s tendra l laboration de guides pratiques accompagn s de sessions de formation pour les adjointsgestionnaires et la v rification proactive des plannings afin d ajuster les organisations de mani re concert e et fluide.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes un professionnel aguerri riche dune exp rience solide dans la gestion des ressources humaines ou dans laccompagnement socioprofessionnel et vous ma trisez les subtilit s de ces domaines pour en faire des leviers de r ussite. Votre parcours peut tre marqu par une immersion dans le secteur social t moigne de votre capacit d crypter les enjeux humains avec finesse et d ployer des strat gies adapt es chaque contexte.
Votre savoirfaire repose sur lart de conduire des entretiens avec assurance et m thode danalyser les comp tences avec discernement et daccompagner avec efficacit ceux qui vous sont confi s. Votre aptitude prioriser organiser et coordonner refl te une ma trise du temps et des objectifs qui inspire la confiance. Votre aisance travailler en collectif animer des r unions et f d rer autour de projets transversaux souligne votre esprit collaboratif et votre capacit impulser une dynamique partenariale.
Dot dune connaissance approfondie de lenvironnement institutionnel des collectivit s territoriales et de la fonction publique vous maniez avec assurance les outils bureautiques et num riques indispensables votre mission. Mobile et disponible vous savez int grer les d placements r guliers votre organisation en apportant une vision fluide et proactive. Cette opportunit ouverte aux contractuels pour une dur e initiale de six mois s adresse un expert comme vous pr t transformer les d fis en r ussites tangibles.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre TravailVie Priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la Sant et au Bien tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de Carri re et Opportunit s de Croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dEntreprise et Engagement des Employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la Mobilit et Environnement de Travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres Initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous aspirez mettre votre talent au service d une gestion humaine innovante et fa onner des dynamiques collectives porteuses de sens au sein des coll ges rejoigneznous ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
Vos comp tences utiles : Vous tes un professionnel aguerri, riche d'une exp rience solide dans la gestion des ressources humaines ou dans l'accompagnement socioprofessionnel, et vous ma trisez les subtilit s de ces domaines pour en faire des leviers de r ussite. Votre parcours, peut- tre marqu par une immersion dans le secteur social, t moigne de votre capacit d crypter les enjeux humains avec finesse et d ployer des strat gies adapt es chaque contexte. Votre savoir-faire repose sur l'art de conduire des entretiens avec assurance et m thode, d'analyser les comp tences avec discernement, et d'accompagner avec efficacit ceux qui vous sont confi s. Votre aptitude prioriser, organiser et coordonner refl te une ma trise du temps et des objectifs qui inspire la confiance. Votre aisance travailler en collectif, animer des r unions et f d rer autour de projets transversaux souligne votre esprit collaboratif et votre capacit impulser une dynamique partenariale. Dot d'une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel, des collectivit s territoriales et de la fonction publique, vous maniez avec assurance les outils bureautiques et num riques indispensables votre mission. Mobile et disponible, vous savez int grer les d placements r guliers votre organisation, en apportant une vision fluide et proactive. Cette opportunit , ouverte aux contractuels pour une dur e initiale de six mois, s adresse un expert comme vous, pr t transformer les d fis en r ussites tangibles.
Employment Type
Full Time
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