GERENTE DE RECURSOS HUMANOS- ZONA FRANCA
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1 Vacancy
Job Description
Puesto: Gerente de Recursos Humanos
Ubicacin: Carretera Mella Santo Domingo Este Repblica Dominicana
Objetivo del puesto:
Liderar disear y ejecutar estrategias integrales de gestin y administracin de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral positivo y productivo.
Principales responsabilidades:
- Liderazgo y estrategia:
- Disear y supervisar estrategias para las reas de Reclutamiento y Seleccin Capacitacin Nmina y Seguridad y Salud Laboral.
- Proponer y ejecutar polticas innovadoras para atraer retener y desarrollar talento tanto local como extranjero.
- Asegurar que los objetivos de recursos humanos estn alineados con la estrategia general de la empresa.
- Gestin de personal:
- Implementar y gestionar programas de induccin formacin y desarrollo de competencias.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y contractuales.
- Promover un ambiente laboral positivo liderando la resolucin efectiva de conflictos.
- Procesos operativos:
- Garantizar el pago puntual y correcto de la nmina cumpliendo con regulaciones locales.
- Implementar sistemas de evaluacin de desempeo para medir y optimizar el rendimiento de los colaboradores.
- Mantener relaciones laborales slidas con sindicatos y organismos externos cuando corresponda.
- Cumplimiento legal y normativo:
- Asegurar la adherencia a las leyes laborales y normativas de seguridad social.
- Gestionar la documentacin y procesos relacionados con permisos y requisitos para personal extranjero.
Requisitos esenciales:
- Licenciatura en Administracin de Empresas Psicologa Industrial Recursos Humanos o carreras afines (se valorarn estudios de posgrado o maestra).
- Experiencia mnima de 3 aos liderando equipos de recursos humanos preferiblemente en el sector Zona Franca.
- Dominio avanzado de las leyes laborales dominicanas y normas de seguridad social.
- Habilidades comprobadas en gestin estratgica de recursos humanos y resolucin de conflictos.
- Deseable manejo de sistemas de gestin de recursos humanos (HRIS).
- Nivel intermedio o avanzado de ingls (deseable).
Competencias clave:
- Liderazgo y gestin de equipos multidisciplinarios.
- Orientacin a resultados y habilidades estratgicas.
- Comunicacin efectiva y capacidad para influir positivamente.
- Capacidad analtica y solucin de problemas.
- Adaptabilidad a entornos dinmicos y multiculturales
Employment Type
Full Time
