Coordinador de Reclutamiento
Coordinador de Reclutamiento
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Estamos Contrantando
Coordinador de Reclutamiento
Lograr que los cargos vacantes sean ocupados por personal que rene el perfil idneo que permita un desempeo altamente satisfactorio en igualdad de oportunidades transparencia y objetividad en todo el proceso de incorporacin o promocin del personal y funcionario/a.
Responsabilidades
Bsqueda de clientes potenciales a travs de los medios digitales disponibles.
Presentar a su supervisor inmediato listado de clientes potenciales.
Crear propuesta de reclutamiento para clientes enviar y dar seguimiento.
Asistir a la gerencia en las reuniones con clientes.
Asegurar que cada solicitante complete el perfil de la vacante en SPN.
Crear los formatos y gua de entrevistas para los puestos operativos administrativos y gerenciales.
Coordinar la publicidad necesaria con mercadeo y creacin de arte a publicarse dar seguimiento con el departamento.
Crear y/o usar herramientas de reclutamiento como tests y tareas para evaluar las habilidades de los candidatos
Dar seguimiento al departamento de mercadeo para medir los resultados exigiendo los reportes necesarios.
Realizar el proceso de reclutamiento desde la depuracin de Cvs hasta la seleccin de la terna de candidatos finales.
Headhunting a travs de distintas plataformas sociales.
Coordinar posibles segundas o terceras entrevistas con supervisores gerentes tanto internos como externos.
Elaborar los informes de entrevistas y enviar segn necesidad a clientes internos o externos.
Elaborar reportes de estatus de requisiciones de reclutamiento y enviar a clientes segn sea requerido.
Asegurarse de completar el proceso de reclutamiento hasta el ingreso del empleado en el sistema y mantener la base de datos actualizada.
Mantener actualizada la base de datos de SPN.
Realizar induccin a los empleados de nuevo ingreso y entrega de documentos legales.
Entrega de archivos fsicos y digitales al coordinador de HR.
Mantener actualizados reportes de reclutamiento para fines de facturacin y enviar al departamento de contabilidad para los fines.
Apoyo con estructuracin del departamento y desarrollo de proyectos especiales.
Apoyo con la implementacin de polticas aplicando mejoras cuando sean necesarias.
Requisitos
Grado acadmico: Licenciado o estudiante de trmino.
rea o Carrera: Psicologa industrial administracin o carreras afines.
Especialidad adicional: Reclutamiento y seleccin de personal.
Tiempo de experiencia: 3 aos de experiencia laboral.
Idiomas: espaol nativo ingls.
Sexo: Indistinto
Beneficios
Salario competitivo a discutir en la entrevista y beneficios
Oportunidad de crecimiento profesional en un ambiente dinmico dentro de la industrias del marketing las Marcas y eventos comerciales.
Buen Ambiente laboral.
Employment Type
Full Time
