Charg e de projet
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Job Description
Brigil est actuellement la recherche d un(e) Charg (e) de projets en construction. Sous la responsabilit du Directeur Construction le/la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne de projets de construction r sidentielles de grande envergure et assure la coordination de l quipe de projet la bonne ex cution des contrats et la r alisation des travaux.
Become a Citizen Builder
We need your talent ideas and dedication to fuel the company s growth and help build an exceptional region.
At Brigil an incredible career awaits you!
Brigil is currently looking for a Project Manager.
Brigil is currently looking for a Project Manager in Construction. Reporting to the Director Construction the incumbent is responsible for the daytoday management of largescale residential construction projects and ensures the coordination of the project team the proper execution of contracts and the completion of work.
Requirements
RESPONSABILIT S
- Effectuer la planification l ex cution et la cl ture des projets sous sa responsabilit
- G rer les t ches inh rentes la planification l ordonnancement des travaux l estimation au contr le des co ts l administration et au personnel.
- Collaborer avec le directeur la planification des tapes des projets.
- Assister et aviser les autres membres de l quipe de projet pour s assurer du respect de la qualit de l ch ancier et des budgets en tenant compte de l ensemble des contraintes de r alisation.
- Planifier les travaux en collaboration avec le surintendant et d terminer les besoins en logistique du chantier.
- Proc der la d finition de la port e des travaux des diverses sp cialit s ainsi qu l octroi des contrats des souscontrats et des commandes.
- Animer diff rentes rencontres reli es au projet (lancement suivi post mortem etc.).
- Initier les r unions internes hebdomadaires afin d assurer une bonne communication de l information et la coordination des ressources.
- Assurer une pr sence sur les chantiers.
- Superviser et diriger le travail des employ s et des soustraitants.
- Veiller au respect et la mise en application des politiques Brigil et des normes en mati re de sant et s curit au travail sur les chantiers.
- Suivre les avis de construction inspecter les travaux et s assurer de leur conformit .
- S assurer que correctifs demand s soient effectu s.
- Veiller la propret et de l entretien des lieux de la pr sence des enseignes ouverture CNESST/MOL etc.
- Analyser les plans et devis.
- Contr ler les effectifs les mat riaux et l inventaire des outils.
- Contr ler les documents et les acheminer aux bonnes personnes.
- Superviser la conformit des dessins d atelier et autres documents techniques soumis.
- Traiter les modifications au contrat avec le client et les partenaires.
- Superviser les solutions aux probl mes techniques rencontr s.
- Diriger en collaboration avec le surintendant les cycles de travail et les programmes d taill s trois semaines.
- Superviser la pr paration des demandes mensuelles de paiement.
- V rifier les factures et approuver les feuilles de temps.
- R diger diff rents rapports m mos et mettre jour des tableaux de suivi.
- Pr parer la livraison finale des logements.
- Servir la client le et g rer les plaintes.
- Sugg rer des actions pr ventives.
- R aliser toute t che connexe en lien avec le poste.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Minimum de 10 ans d exp rience en gestion de projet de construction r sidentielle
- Connaissance approfondie des lois r glements et proc dures applicables dans le domaine de la construction au Qu bec et en Ontario
- Carte ASP construction du Qu bec
- Exp rience en tude des plans de devis et d addendas
- Connaissance informatique particuli rement la suite Microsoft Office
- Bilingue communiquer oralement et par crit en fran ais & anglais
COMP TENCES ET APTITUDES RECHERCH ES
- Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership / travail d quipe / thique au travail / pr cher par l exemple / motivation
- Ma triser le processus de gestion de projets
- Poss der d excellentes aptitudes en communication
- D montrer une capacit r soudre des probl mes
- N gocier des solutions gagnantes et innovantes
- G rer ses priorit s les risques et des situations stressante
RESPONSIBILITIES
- Perform planning execution and closeout of projects under his/her responsibility.
- Manage the tasks inherent in planning scheduling estimating cost control administration and personnel.
- Collaborate with the Director in the planning of project milestones.
- Assist and advise other members of the project team to ensure quality schedule and budget compliance taking into account all constraints.
- Plan the work in collaboration with the superintendent and determine the logistical needs of the site.
- Define the scope of work for the various specialties and award contracts subcontracts and purchase orders.
- Facilitate various meetings related to the project (launch followup post mortem etc.).
- Initiate weekly meetings to ensure proper communication of information and coordination of resources.
- Ensure a presence on the construction sites.
- Supervise and direct the work of employees and subcontractors.
- Ensure compliance and enforcement of Brigil policies and occupational health and safety standards on job sites.
- Follow up on construction notices inspect work and ensure compliance.
- Ensure that corrective measures are taken as required.
- Ensure the cleanliness and maintenance of the site the presence of signs CNESST/MOL openings etc.
- Analyze plans and specifications.
- Control manpower materials and tool inventory.
- Control documents and route them to the right people.
- Oversee compliance of submitted shop drawings and other technical documents.
- Process contract changes with customer and partners.
- Oversee solutions to technical problems encountered.
- Direct in collaboration with the Superintendent work cycles and detailed three week schedules.
- Oversee the preparation of monthly payment requests.
- Verify invoices and approve time sheets.
- Write various reports memos and update tracking charts.
- Prepare final delivery of units.
- Serve customers and manage complaints.
- Suggest preventive actions.
- Carry out all related tasks in connection with the position.
REQUIRED QUALIFICATIONS
- Minimum of 10 years experience in residential construction project management.
- Thorough knowledge of the laws regulations and procedures applicable to the construction industry in Quebec and Ontario.
- Quebec Construction ASP card.
- Experience in studying plans specifications and addendums.
- Computer knowledge particularly in the Microsoft Office suite.
- Bilingual able to communicate orally and in writing in French and English.
SKILLS AND ABILITIES
- People management skills: leadership / teamwork / work ethic / leading by example / motivation
- Master the project management process
- Excellent communication skills
- Demonstrate problem solving skills
- Negotiate winning and innovative solutions
- Manage priorities risks and stressful situations
Benefits
- Faire partie dune quipe de b tisseurs citoyens au sein dune entreprise en pleine croissance
- Salaire comp titif
- Assurances collectives
- Programme d aide aux employ s
- R gime enregistr d pargne retraite (R ER et RPDB) collectif avec contribution de l employeur
- Acc s un gym situ notre si ge social
- Stationnement gratuit
Depuis 1985 Brigil laisse son empreinte dans la r gion de la capitale nationale tant dans le march immobilier qu en philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 unit s r sidentielles locatives et pr s d un million de pieds carr s d espaces commerciaux.
Nos ambitions :
Construire 10 000 unit s locatives d ici 5 ans et 20 000 unit s locatives d ici 10 ans
Recruter les 1000 meilleurs candidats d ici 10 ans afin de d velopper concevoir construire marketer louer et g rer les 44 500 unit s qui sont dans notre plan de match long terme.
Fond e en 1985 par Gilles Desjardins Brigil a grandement contribu lessor conomique de la r gion de la capitale nationale.Nous vous invitons faire parvenir votre cv ainsi que votre lettre de pr sentation au d partement des ressources humaines . Bien que toutes les demandes demploi soient prises en consid ration seuls les candidats retenus seront contact s.
What Brigil Offers You:
- Be part of a team of Citizen Builders within a growing company.
- Competitive salary.
- Comprehensive group insurance.
- Employee assistance program.
- Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP and DPSP) with employer contributions.
- Access to a gym located at our head office.
- Free parking.
About Brigil:
Since 198 RESPONSABILIT S Effectuer la planification, l ex cution et la cl ture des projets sous sa responsabilit G rer les t ches inh rentes la planification, l ordonnancement des travaux, l estimation, au contr le des co ts, l administration et au personnel. Collaborer avec le directeur la planification des tapes des projets. Assister et aviser les autres membres de l quipe de projet pour s assurer du respect de la qualit , de l ch ancier et des budgets en tenant compte de l ensemble des contraintes de r alisation. Planifier les travaux en collaboration avec le surintendant et d terminer les besoins en logistique du chantier. Proc der la d finition de la port e des travaux des diverses sp cialit s ainsi qu l octroi des contrats, des sous-contrats et des commandes. Animer diff rentes rencontres reli es au projet (lancement, suivi, post mortem, etc.). Initier les r unions internes hebdomadaires afin d assurer une bonne communication de l information et la coordination des ressources. Assurer une pr sence sur les chantiers. Superviser et diriger le travail des employ s et des sous-traitants. Veiller au respect et la mise en application des politiques Brigil et des normes en mati re de sant et s curit au travail sur les chantiers. Suivre les avis de construction, inspecter les travaux et s assurer de leur conformit . S assurer que correctifs demand s soient effectu s. Veiller la propret et de l entretien des lieux, de la pr sence des enseignes, ouverture CNESST/MOL, etc. Analyser les plans et devis. Contr ler les effectifs, les mat riaux et l inventaire des outils. Contr ler les documents et les acheminer aux bonnes personnes. Superviser la conformit des dessins d atelier et autres documents techniques soumis. Traiter les modifications au contrat avec le client et les partenaires. Superviser les solutions aux probl mes techniques rencontr s. Diriger, en collaboration avec le surintendant, les cycles de travail et les programmes d taill s trois semaines. Superviser la pr paration des demandes mensuelles de paiement. V rifier les factures et approuver les feuilles de temps. R diger diff rents rapports, m mos et mettre jour des tableaux de suivi. Pr parer la livraison finale des logements. Servir la client le et g rer les plaintes. Sugg rer des actions pr ventives. R aliser toute t che connexe en lien avec le poste. QUALIFICATIONS REQUISES Minimum de 10 ans d exp rience en gestion de projet de construction r sidentielle Connaissance approfondie des lois, r glements et proc dures applicables dans le domaine de la construction au Qu bec et en Ontario Carte ASP construction du Qu bec Exp rience en tude des plans, de devis et d addendas Connaissance informatique, particuli rement la suite Microsoft Office Bilingue, communiquer oralement et par crit en fran ais & anglais COMP TENCES ET APTITUDES RECHERCH ES Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership / travail d quipe / thique au travail / pr cher par l exemple / motivation Ma triser le processus de gestion de projets Poss der d excellentes aptitudes en communication D montrer une capacit r soudre des probl mes N gocier des solutions gagnantes et innovantes G rer ses priorit s, les risques et des situations stressante RESPONSIBILITIES Perform planning, execution and close-out of projects under his/her responsibility. Manage the tasks inherent in planning, scheduling, estimating, cost control, administration and personnel. Collaborate with the Director in the planning of project milestones. Assist and advise other members of the project team to ensure quality, schedule and budget compliance, taking into account all constraints. Plan the work in collaboration with the superintendent and determine the logistical needs of the site. Define the scope of work for the various specialties and award contracts, subcontracts and purchase orders. Facilitate various meetings related to the project (launch, follow-up, post mortem, etc.). Initiate weekly meetings to ensure proper communication of information and coordination of resources. Ensure a presence on the construction sites. Supervise and direct the work of employees and subcontractors. Ensure compliance and enforcement of Brigil policies and occupational health and safety standards on job sites. Follow up on construction notices, inspect work and ensure compliance. Ensure that corrective measures are taken as required. Ensure the cleanliness and maintenance of the site, the presence of signs, CNESST/MOL openings, etc. Analyze plans and specifications. Control manpower, materials and tool inventory. Control documents and route them to the right people. Oversee compliance of submitted shop drawings and other technical documents. Process contract changes with customer and partners. Oversee solutions to technical problems encountered. Direct, in collaboration with the Superintendent, work cycles and detailed three week schedules. Oversee the preparation of monthly payment requests. Verify invoices and approve time sheets. Write various reports, memos and update tracking charts. Prepare final delivery of units. Serve customers and manage complaints. Suggest preventive actions. Carry out all related tasks in connection with the position. REQUIRED QUALIFICATIONS Minimum of 10 years experience in residential construction project management. Thorough knowledge of the laws, regulations and procedures applicable to the construction industry in Quebec and Ontario. Quebec Construction ASP card. Experience in studying plans, specifications and addendums. Computer knowledge, particularly in the Microsoft Office suite. Bilingual, able to communicate orally and in writing in French and English. SKILLS AND ABILITIES People management skills: leadership / teamwork / work ethic / leading by example / motivation Master the project management process Excellent communication skills Demonstrate problem solving skills Negotiate winning and innovative solutions Manage priorities, risks and stressful situations
Employment Type
Full Time
