ZZP G4 cordinator logistiek- en snelladen

De opdrachtomschrijving

freelance

De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) richt zich op het optimaliseren van de uitrol van laadinfrastructuur in Nederland zodat elektrisch vervoer zich probleemloos kan ontwikkelen. De G4 (Amsterdam Den Haag Rotterdam Utrecht) werken intensief samen binnen dit kader en de rol van de cordinator zal cruciaal zijn voor de logistieke transitie naar zeroemissiezones die per 1 januari 2025 in deze steden worden ingevoerd.
Een groot deel van de afspraken en acties worden lokaal en regionaal uitgevoerd. Ondernemers overheid netbeheerders en kennisinstellingen werken daarin samen. De G4 is een aparte NALregio bestaande uit de gemeentes: Den Haag Rotterdam Amsterdam en Utrecht. Alle regios werken vanuit een Samenwerkingsovereenkomst voor laadinfrastructuur die ze met het Rijk samen hebben afgesproken.
Door het ondertekenen van een nieuwe Samenwerkingsovereenkomst (SOK) is ook onze opgave groter geworden. Zo ook voor de deelopgave logistiek doordat het aantal elektrische voertuigen binnen de logistieke sector de komende jaren sterk zal groeien. Hoewel deze voertuigen grotendeels op privaat terrein gaan laden zal het tijdig voorzien in voldoende laadinfrastructuur niet vanzelf gaan. Ook omdat voor veel bedrijven elektrisch rijden en laden een nieuw fenomeen is. Daarom zoeken wij een deskundige op het gebied van logistiek laden die voor de G4 enkele zaken kan cordineren.

Je taken zijn: Faciliteren en verbinden: De cordinator moet een verbindende rol spelen tussen de verschillende initiatieven in de G4steden gericht op het faciliteren van ondernemers bij de realisatie van laadinfra. Deze persoon zorgt voor kennisuitwisseling het delen van best practices en helpt bij het samenvatten van geleerde lessen. Netwerkcordinatie: Fungeren als aanspreekpunt voor de themagroep Logistiek West NL en Randstedelijk snellaadnetwerk binnen de G4 en afstemmen met landelijke NALwerkgroepen en andere regionale samenwerkingsverbanden zoals Zuidwest en MRAe. Ondersteunende en adviserende rol: Primair faciliterend naar de G4 met focus op procesmanagement en inhoudelijke ondersteuning en advisering in plaats van een sturende rol. De cordinator zal taken zoals het monitoren van voortgang actiepunten bijhouden en structuur aanbrengen binnen de logistieke projecten. Op basis van inhoudelijke kennis over snelladen en de logistieke sector en initiatieven doet de cordinator adviesvoorstellen voor de G4 samenwerking en mogelijke projecten. Projectcordinatie: Verantwoordelijk voor het cordineren van gezamenlijke projecten en onderzoeken zoals laadinfrastructuur voor verlengde bestelbussen het laden op bedrijventerreinen en truck parkings en privaat laden van logistieke voertuigen. Plan van Aanpak: Het jaarlijks PvA opstellen en bijwerken samen met de deelnemers van de themagroep Logistiek waarin prognoses acties en maatregelen opgenomen zijn die aansluiten op de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur. Afstemming met taak en werkgroepen: Hoewel dit een uitdaging vormt op lokaal niveau zal de cordinator het G4belang uitdragen door het delen van ervaringen en best practices tussen regios en bijdragen aan landelijke werk en taakgroepen en indien gewenst vertegenwoordiger zijn. Beperkte sturing sterke cordinatie: Hoewel het om een cordinerende rol gaat moet de cordinator procesmatig sterk zijn en ervaring hebben met logistiek en laadinfrastructuur om effectief te functioneren binnen de complexe netwerken van samenwerkingen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Geef hier twee recente en relevante referenties op. Let op: dit criterium betreft een zogenaamde knockout criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer onderstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: Referentie 1 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Referentie 2 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.
• Je beschikt over minimaal drie jaar ervaring in logistiek en/of laadinfrastructuur
• Je beschikt minimaal over hbo werk en denkniveau
• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden

De Wensen

• Je beschikt minimaal drie jaar ervaring in logistiek en/of laadinfrastructuur. Ervaring met beide heeft hierin de voorkeur. In deze vraag wordt het onderscheid gemaakt tussen alleen ervaring in logistiek alleen in laadinfra of ervaring met beide (gezamenlijk in jaren opgeteld)
• Licht kort en bondig toe welke ervaring je hebt binnen een gemeentelijke en/of landelijke samenwerkingscontext. Beschrijf hierin ook wat voor rol je hebt (gehad).
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 paginas enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdfformaat.
• Is de aangeboden kandidaat een zzper en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) Indien JA wordt ingevuld bij deze vraag dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzpvoorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop die minimaal n keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden genitieerd. o De zzper werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar); o de zzper heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar; o de zzper is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk; o de zzper maakt gebruik van eigen materiaal (laptop telefoon etc.); o de zzper is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte); o de zzper factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding); o de zzper krijgt niet doorbetaald voor nietgewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).