Capital Human Manager HF
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Job Description
BANKITRUCK acteur majeur dans le domaine du transport et de la logistique poids lourds poursuit son dveloppement rapide sur des marchs locaux et internationaux. La socit cherche structurer et optimiser sa fonction RH en recrutant un(e) capital Human Manager capable de piloter lensemble des activits lies la gestion des talents ladministration du personnel et au dveloppement organisationnel.
1. Objectif Principal
Le /la capital Human Manager sera responsable de la dfinition et de lexcution de la stratgie RH globale de BANKITRUCK. Il devra soutenir la performance de lentreprise en construisant une organisation agile engage et conforme aux meilleures pratiques RH.
2. Responsabilits Principales
- Stratgie et Gouvernance RH :
- Dvelopper et excuter une stratgie RH aligne sur la vision et les objectifs de BANKITRUCK.
- Conseiller la direction gnrale sur les enjeux humains et organisationnels.
- Assurer une gouvernance RH conforme aux lois locales et internationales.
- Gestion des Talents :
- Superviser les processus de recrutement et dintgration pour attirer les meilleurs talents.
- laborer des politiques de gestion des carrires et de rtention des employs cls.
- Dvelopper un vivier de talents internes pour anticiper les besoins futurs de lentreprise.
- Formation et Dveloppement :
- Identifier les besoins en formation et concevoir des plans de dveloppement des comptences.
- Mettre en place des programmes de leadership pour les cadres et managers.
- Encourager une culture dapprentissage continu au sein de lentreprise.
- Gestion Administrative et Relations Sociales :
- Garantir une administration efficace des processus RH (contrats paie avantages sociaux etc.).
- Grer les relations avec les instances reprsentatives du personnel et les partenaires sociaux.
- Prvenir et rsoudre les conflits sociaux tout en promouvant un climat social positif.
- Performance et Engagement :
- Mettre en uvre des systmes dvaluation des performances et des plans de reconnaissance.
- Piloter des enqutes de satisfaction des employs et dvelopper des initiatives pour amliorer lengagement.
- Renforcer la culture dentreprise autour des valeurs de BANKITRUCK.
- Digitalisation et Transformation RH :
- Intgrer des outils digitaux pour amliorer lefficacit des processus RH.
- Piloter des projets de transformation organisationnelle en soutien aux priorits stratgiques.
3.Qualifications Requises
- Formation :
- Master en gestion des ressources humaines droit social administration des entreprises ou domaine connexe.
- Exprience :
- Au moins 8 ans dexprience dans une fonction RH stratgique idalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
- Exprience avre en gestion des relations sociales et ngociation avec les partenaires sociaux.
- Comptences Techniques :
- Solides connaissances en droit du travail et rglementation sociale.
- Expertise en gestion de projets RH et en conduite du changement.
- Maitrise des outils digitaux RH et ERP.
- Comptences Personnelles :
- Leadership inspirant et capacit mobiliser les quipes.
- Excellentes comptences en communication et en ngociation.
- Esprit stratgique pragmatisme et sens des priorit.
Cette opportunit vous intresse
Nhsitez pas nous adresser votre candidature en faisant joindre ses documents suivants :
- Le CV
- Une lettre de motivation
Les candidats intresss sont pris denvoyer ses documents cits cihaut avec pour rfrence : BT0024CHM au plus tard le 10 Dcembre 2024.
Employment Type
Full Time
