Coordonnateurtrice - planification et performance financire

tre au cur de ce que vous faites le mieux

En plus doffrir des dfis stimulants nous vous offrons de librer votre vritable potentiel tout en voluant dans un milieu de travail dynamique et authentique o rgne un esprit dquipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine autant lgard de notre personnel que des personnes que lon assure. Cest dans un esprit familial que tous les employs et employes participent au succs de Promutuel.

tre reconnu pour votre savoir vous tes rendu L!

• Vous joindrez une organisation oriente vers le changement et linnovation
• Vous intgrerez une quipe bienveillante qui a cur votre russite
• Vous ferez vivre notre culture dentreprise votre faon
• Vous participerez aux processus stratgiques et dcisionnels
• Vous serez accompagn vers latteinte de vos objectifs professionnels
  

Une panoplie davantages ici et L

• Rmunration concurrentielle avec chelles volutives
• Horaire flexible permettant de conserver une vie quilibre
• Congs mobiles ds la premire anne
• Possibilit de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accs la tlmdecine pour rpondre rapidement vos proccupations de sant
• Rgime de retraite prestations dtermines avec participation de lemployeur
• Activits sociales organises par lemployeur et initiatives de bnvolat
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Programme daide aux employs

propos du poste

Vous exercerez votre emploi comme Coordonnateur(trice) Planification et performance financire lun de nos bureaux situ Qubec ou Longueuil.

Le gestionnaire planification et performance financire occupe un rle cl titre de partenairedaffaires au sein de lorganisation au niveau du Groupe Promutuel. Il assure un lien essentielentre les oprations et la performance financire il collabore avec des clients internes de tousles niveaux pour tablir des objectifs financiers (budget prvision etc.) fournit une visibilitsur la performance par rapport ces objectifs et effectuer des analyses qui soutiennent lesdcisions daffaires.

Vos responsabilits

Planifier et coordonner les activits danalyses financires pour le Groupe
(65% des responsabilits)

• Prioriser et superviser la production danalyses et de prvisions financires en collaboration avec les dirigeants de lorganisation afin de rencontrer les objectifs et lorientation stratgique de lentreprise ;
• Collaborer avec lquipe dinformation financire et activits oprationnelles lanalyse priodique des variances et fournir des commentaires explicatifs pertinents ;
• Collaborer avec les gestionnaires travers le Groupe afin didentifier les besoins ncessaires la prise de dcision;
• Superviser la production des rapports de suivi de la performance du Groupe (analyses comparatives recommandations pour les correctifs des carts etc.) ;
• Identifier les zones potentiel damlioration dans les oprations financires et mettre des recommandations ;
  
  
  Coordonner les activits du processus budgtaire de la Fdration ainsi que les activits lies de support aux plans daffaires des mutuelles
  (25% des responsabilits)
  
  
• Supporter les socits mutuelles dans la prparation et la ralisation de leurs plans daffaires ;
• Coordonner de faon proactive les activits de support aux mutuelles dans la ralisation des plans daffaires ;
• Assurer le respect et le suivi du processus de suivi des carts dans les plans daffaires et participer lidentification de plans dactions ;
• Coordonner et participer activement tous les aspects du processus de budget et de prvision pour la Fdration en termes de dlais de revues dobjectifs danalyse des carts et de prsentation.
  
  
  Assure la coordination des activits lies des projets (Workday Adaptive planning etc.)
  (5 % des responsabilits)
  
• Coordonner les activits de limplantation dAdaptive et personne ressource auprs des parties prenantes ;
• Conseiller et coordonner les activits relatives aux diffrents projets pour lquipe planification et performance financire (FP&A) ;
• mettre des recommandations au niveau des processus actuels et futurs afin dtre en mesure de rpondre aux besoins organisationnels ;
• Identifier et valuer les impacts ou risques financiers potentiels associs aux nouveaux projets et faire des recommandations
  
  
  Gestion des ressources sous sa responsabilit
  (10% des responsabilits)
  
  
• Agir titre de personneressource pour les employs lors de dossiers plus complexes ;
• Planifier organiser et animer les runions dquipe dans le but dinformer de mobiliser de consulter et dorienter lquipe ;
• Grer le processus de gestion de la performance des employs sous sa supervision (laboration des objectifs suivi et valuations) ;
• Assurer le transfert des connaissances le dveloppement le coaching et lvaluation des besoins de formation de son personnel.
  
  
  Le profil recherch
  
• Baccalaurat en administration comptabilit finance;
• Membre de lOrdre des CPA du Qubec;
• Minimum de huit (8) ans dexprience pertinente;
• Minimum de trois (3) ans dexprience en gestion;
• Excellente matrise de la langue franaise;
• Excellent capacit danalyse et facilit vulgariser et prsenter linformation;
• Trs bonne capacit dadaptation afin de combler les priorits pouvant voluer rapidement;
• Sens de linitiative dvelopp;
• Autonomie et rigueur;
• Esprit dquipe et de collaboration
• Sens politique

Venez dcouvrir la diffrence Promutuel Assurance!

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