Teamleider Communicatie

Opdrachtgever: Gemeente Rotterdam

Functie: Teamleider Communicatie

Startdatum: 6 januari 2025

Duur opdracht: 12 maanden (exclusief verlenging van 12 maanden)

Uren per week: 36 uur

Salaris: EURO 6.500 (bruto obv 36 uur exclusief vakantiegeld)

Dienstverband: Detachering

Waar ben jij van

Jij bent onze coachende leider met veranderkracht en met een talent voor communicatie.
Je houdt grip op de bedrijfsvoering en weet je team te stimuleren en coachen om zich verder te ontwikkelen.

Jouw functie

Inhoudelijk werk je specifiek voor het cluster Stadsontwikkeling en geef je samen met een andere teamleider leiding aan een team van circa 50 tijdelijke en vaste communicatieadviseurs. Je bent sparringspartner van het management van Stadsontwikkeling.

Het team is volop in beweging. Je stuurt op de veranderopgave van de afdeling die gevolgen heeft voor het communicatieteam van Stadsontwikkeling. Niet alleen betekent dat sturen op een krimpopgave ook pak je samen met het cluster stevig door op de ingezette kwaliteitsslag: van project gestuurd naar opgavegericht werken en opdrachtgeverschap.Het cluster Stadsontwikkeling bouwt samen met de stad aan het Rotterdam van de toekomst.

Stadsontwikkeling richt zich op de beleidsvelden: Bouwen wonen economie mobiliteit en duurzaamheid. Het gaat om grote projecten die het aanzien van de stad de komende jaren flink zullen veranderen. Ze hebben grote impact hebben voor Rotterdammers en ondernemers en staan bestuurlijk permanent in de belangstelling.

Jouw takkenpakket bestaat o.a. uit:Samen met je collegateamleiders stuur je op de kwaliteit van het team en een passende capaciteitsverdeling tussen de verschillende teams binnen de afdeling;

Je zorgt voor een sterke samenwerking binnen je team en werkt intensief samen met andere afdelingen om resultaten te boeken. Je stuurt op resultaat en contracteert dit door middel van een cluster en afdelingsplan;

Je weet je teamleden te inspireren en eigenaarschap te creren waarbij iedereen verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat;

De veranderopgave vertaal je door naar de verandering in het cluster. Stadsontwikkeling is een project gedreven organisatie. De kwaliteitsslag bestaat uit het verminderen van het aantal opdrachtgevers: van project naar opgave;

Je speelt een sleutelrol in de veranderopgave van de afdeling Communicatie en stimuleert innovatie en experimenten om de communicatie te blijven vernieuwen.

Jouw profiel

Als Teamleider Communicatie ben jij de sparringspartner. Samen met het team onderbouw en prioriteer je communcatieopgaves en het ontwikkelen en realiseren van strategien met oog voor de rol van de gemeente n markt. Jij acteert met gemak op strategisch en tactisch niveau en weet daarom hoe je een directie moet adviseren over interne en externe communcatie. Je hebt inlevingsvermogen en omgevingssensitiviteit. Daarnaast heb je een flexibele werkhouding ook buiten kantoortijden als dat nodig is. Tot slot heb je een uitstekend gevoel voor de politiekbestuurlijke context waarin wij opereren en weet je effectief te schakelen tussen verschillende belangen.

Eisen

Je hebt academisch werk en denkniveau aantoonbaar opgedaan in eerdere werkervaring en/of opleidingen;

Je beschikt over 5 tot 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied;

Je hebt kennis van de overheid inclusief een goed ontwikkelde politiekbestuurlijke antenne;

Je hebt communicatie vakkennis en ervaring met de toepassing ervan;

Je hebt ervaring een in advies en coach rol.

Wensen

Je hebt inhoudelijke kennis over circulair/duurzaamheid;

Je hebt kennis van communicatie bij transities en organisatieontwikkeling.

De afdeling

Je werkt als teamleider bij de afdeling Communicatie van het cluster Bestuurs en Concernondersteuning (BCO). De afdeling van zon 250 communicatieprofessionals werken voor stad bestuur en organisatie vanuit hun verschillende expertises op het terrein van communicatie en marketing. Je bent lid van het managementteam van de afdeling.

De afdeling Communicatie is volop in beweging en het managementteam staat aan de lat om koers te houden op de uitgezette veranderopgave voor de afdeling. Jij levert hierin een wezenlijke bijdrage vanuit jouw rol. Leiderschap door middel van het tonen van eigenaarschap verantwoordelijkheid en betrokkenheid op het geheel van de afdeling is hierbij essentieel.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven in deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 630.000 Rotterdammers. Bij zon stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen.