Projectondersteuner en psycholoog

Amsterdam Bereikbaar: voor reizigers door professionals is een platform voor partijen die zich inzetten voor de bereikbaarheid van de regio. Denk aan infrabeheerders mobiliteitsprofessionals en vervoerders maar ook aan alle infraprojecten die in en rond Amsterdam op de planning staan. Door deze organisaties met elkaar te verbinden en samenwerking makkelijker te maken werken we met elkaar aan n doel: zorgen dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van werkzaamheden aan weg en spoor.

Gemeentelijke organisatie

Met ruim 18.000 collegas zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei veiligheid ontwikkeling gezondheid. Van de stad van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collegas zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collegas al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie n onze stad.

De Eisen

• Eis Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
• Eis Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja kandidaat heeft een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.( KO) Nee kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam
• Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis Werk en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma ( hbo opleiding in psychologie en een master in consumentenpsychologie of marketing ). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het proactief inbrengen van actuele kennis op het gebied van consumentenpsychologie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwalitatief gedragsonderzoek het analyseren van de data en het omzetten ervan in passende interventies. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat aantoonbare ervaring met projectmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bedenken en van voor tot achter inzetten van interventies met als doel gedragsverandering inzetten van doelgroepgerichte communicatiemiddelen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring opgedaan als projectondersteuner en marketing consultant/adviseur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

• Toetsing van de competentie: Initiatief: Gevorderd
• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab Offerte dient u de naam van de inschrijving te wijzigen die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie naam kandidaat zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op Invullen en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (priv) emailadres van de kandidaat:
• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het geven van marketingadvies opstellen van marketingplannen en ondersteuning bij de implementatie ervan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bij elkaar brengen van en samenwerken met stakeholders van verschillende niveaus Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met mobiliteit . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal 120 Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis en verblijfkosten indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNTnorm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt wordt uw offerte terzijde gelegd (knockout). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.