Chef de service DPMIS FH
Chef de service DPMIS FH
Posted on :
22-11-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Le d partement de lEssonne recherche un chef de service pour la DPMIS un poste cl qui s inscrit dans une dynamique ambitieuse de sant publique et de protection de l enfance. En tant que leader de cette structure territorialis e vous ne serez pas quun simple collaborateur. Votre r le sera essentiel pour traduire les politiques de sant publique en actions concr tes tout en garantissant leur d ploiement harmonieux et efficace sur le terrain.
Qui sommesnous
Grande collectivit publique de la r gion francilienne le d partement de lEssonne accompagne pr s dehabitants au quotidien gr ce ses 4 300 collaborateurs r partis sur tout le territoire et occupant plus de 170 m tiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de fil de l action sociale et solidaire. Le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses routes et l ducation avec ses coll ges.
Votre mission au quotidien :
Votre mission au quotidien :
Rattach la directrice de la DPMIS vous rejoindrez le service territorialis d action d partementale (TAD) du NordEst qui regroupe une quipe de 60 professionnels r partis sur trois sites : Brunoy Draveil et Montgeron. Sous la direction du chef de service vous serez charg de d cliner en actions concr tes les orientations strat giques et le projet d administration d finis par la direction tout en veillant leur mise en uvre sur le terrain. Ce r le implique de coordonner r guler contr ler et valuer les activit s des quipes sous votre responsabilit avec un souci constant de garantir la qualit et la pertinence des actions men es.
Dans un cadre manag rial exigeant vous superviserez l quipe de direction du service territorialis de PMI et de sant compos e de six chefs de secteur et veillerez au respect des r gles d ontologiques et thiques propres aux m tiers du secteur. Vous serez galement responsable de l application des orientations d finies pour la PMI tout en repr sentant activement le service dans diverses instances.
Votre mission ne sarr te pas au management car vous serez galement un acteur cl dans le conseil et lexpertise en mati re de politiques publiques d partementales en particulier celles concernant la PMI. Vous contribuerez l laboration et la mise en uvre des strat gies en mati re de sant publique avec un accent particulier sur la pr vention la protection et la promotion de la sant des familles des enfants et de la planification familiale. En outre vous jouerez un r le central dans le d veloppement et lanimation de partenariats locaux favorisant ainsi la transversalit et la coop ration avec les autres services de la collectivit .
Enfin vous assurerez la gestion administrative et budg taire du service garantissant une gestion optimale des ressources et une communication fluide autour des politiques de sant publique mises en place par la DPMIS.
Profil
Vos comp tences partager :
Fort d un parcours de docteur en m decine vous poss dez une expertise approfondie non seulement en mati re de sant mais aussi dans la ma trise des enjeux r glementaires li s aux tablissements d accueil du jeune enfant. Vous avez su aiguiser votre connaissance du fonctionnement des collectivit s territoriales un savoirfaire indispensable pour naviguer dans l cosyst me complexe de la gestion publique locale.
Votre expertise manag riale vous permet de piloter des quipes avec aisance d adopter une approche f d rative tout en cultivant une dynamique d adh sion collective. Vous savez la fois mobiliser et inspirer en insufflant vos collaborateurs l envie de contribuer un projet commun.
Vous excellez dans l art de l animation d quipe et dans la n gociation garantissant des changes constructifs et des solutions pragmatiques face aux d fis complexes. Enfin votre capacit d coute et votre aisance relationnelle vous permettent de cr er des liens solides et efficaces avec vos interlocuteurs tout en cultivant une communication fluide et persuasive qu il s agisse de dialoguer avec des partenaires externes ou de renforcer la coh sion interne de vos quipes.
Vos conditions particuli res dexercices :
Les conditions de travail propos es pour ce poste sont pens es pour offrir la fois un cadre structur et une certaine flexibilit afin de r pondre aux besoins du service. Vous exercerez principalement en bureau avec un poste informatique votre disposition dans un environnement propice la concentration et la collaboration. Les horaires sont r guliers mais b n ficient d une amplitude variable selon les exigences du service vous permettant ainsi d organiser vos journ es de mani re optimale.
Le poste est situ Montgeron et est pourvoir partir de janvier 2025 dans le cadre d un emploi des m decins territoriaux (cat gorie A fili re m dicosociale) avec une possibilit de recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 1 an renouvelable). Le rythme de travail est de 39 heures par semaine et vous b n ficierez d un g n reux package de cong s : 50 jours au total incluant cong s annuels et RTT.
Votre r mun ration sera compos e de votre traitement statutaire d un r gime indemnitaire d une prime annuelle ainsi que d une participation de l employeur la mutuelle et la pr voyance assurant ainsi votre s curit et votre bien tre. En outre vous profiterez de prestations sociales offertes par le CNAS et des avantages tels qu une association du personnel dynamique une prise en charge hauteur de 75% du titre Navigo ainsi que des tickets restaurant. Un Compte pargne Temps (CET) est galement mis votre disposition et est mon tisable. Enfin pour favoriser l quilibre entre vie professionnelle et personnelle le t l travail est envisageable offrant ainsi une flexibilit bienvenue.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Pr t relever le d fi
Si vous tes passionn par la r invention des pratiques de sant publique et la refonte des mod les de protection de l enfance ce poste vous offre une opportunit in dite de catalyser des changements significatifs ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
- Enfin d couvrez le D partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Fort d un parcours de docteur en m decine, vous poss dez une expertise approfondie non seulement en mati re de sant , mais aussi dans la ma trise des enjeux r glementaires li s aux tablissements d accueil du jeune enfant. Vous avez su aiguiser votre connaissance du fonctionnement des collectivit s territoriales, un savoir-faire indispensable pour naviguer dans l cosyst me complexe de la gestion publique locale. Votre expertise manag riale vous permet de piloter des quipes avec aisance, d adopter une approche f d rative tout en cultivant une dynamique d adh sion collective. Vous savez la fois mobiliser et inspirer, en insufflant vos collaborateurs l envie de contribuer un projet commun. Vous excellez dans l art de l animation d quipe et dans la n gociation, garantissant des changes constructifs et des solutions pragmatiques face aux d fis complexes. Enfin, votre capacit d coute et votre aisance relationnelle vous permettent de cr er des liens solides et efficaces avec vos interlocuteurs, tout en cultivant une communication fluide et persuasive, qu il s agisse de dialoguer avec des partenaires externes ou de renforcer la coh sion interne de vos quipes. Vos conditions particuli res d'exercices : Les conditions de travail propos es pour ce poste sont pens es pour offrir la fois un cadre structur et une certaine flexibilit afin de r pondre aux besoins du service. Vous exercerez principalement en bureau, avec un poste informatique votre disposition, dans un environnement propice la concentration et la collaboration. Les horaires sont r guliers, mais b n ficient d une amplitude variable selon les exigences du service, vous permettant ainsi d organiser vos journ es de mani re optimale. Le poste est situ Montgeron et est pourvoir partir de janvier 2025, dans le cadre d un emploi des m decins territoriaux (cat gorie A, fili re m dico-sociale), avec une possibilit de recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 1 an renouvelable). Le rythme de travail est de 39 heures par semaine, et vous b n ficierez d un g n reux package de cong s : 50 jours au total, incluant cong s annuels et RTT. Votre r mun ration sera compos e de votre traitement statutaire, d un r gime indemnitaire, d une prime annuelle, ainsi que d une participation de l employeur la mutuelle et la pr voyance, assurant ainsi votre s curit et votre bien- tre. En outre, vous profiterez de prestations sociales offertes par le CNAS et des avantages tels qu une association du personnel dynamique, une prise en charge hauteur de 75% du titre Navigo, ainsi que des tickets restaurant. Un Compte pargne Temps (CET) est galement mis votre disposition et est mon tisable. Enfin, pour favoriser l quilibre entre vie professionnelle et personnelle, le t l travail est envisageable, offrant ainsi une flexibilit bienvenue.
Employment Type
Full Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
