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Job Description

Dans le cadre dun renfortnous recrutons un conseiller clients h/f pour un cdd de 6 mois.

Vos missions sont de :

PROSPECTION :

  • Etre le point dentre du prospect et son interlocuteur cl
  • Rpondre aux appels tlphoniques et questionnaires mail des prospects
  • Renseigner les informations prospects dans loutil interne (Vivier prospects)
  • Faire un diagnostic de lurgence de la demande (besoin immdiat disponibilit maison)
  • Mettre en place les actions lies la gestion du prospect auprs des quipes terrain et sassurer de la bonne prise en compte de ses demandes
  • Actualiser le vivier prospects (clture de la demande prospect & motif demande toujours en cours .)
  • Remonter des points damlioration visvis des argumentaires de ventes suite aux interactions avec les prospects (questions rcurrentes points de blocage)

CONTRACTUALISATION :

  • Prparer vrifier et enregistrer les lments ncessaires la contractualisation
  • Transmettre les lments de contractualisation aux prospects (fiches de renseignement etc)
  • Accompagner les prospects dans le montage de leurs dossiers daide (un accompagnement personnalis bas sur une tude des aides potentielles et celles dispenses par les diffrentes caisses de retraites)
  • Vrifier la conformit/compltude des documents retourns par les prospects et les enregistrer dans les outils internes (CRM dossiers digitaliss)
  • Informer les prospects de lavance de leur dossier rpondre leurs questions
  • Tenir inform les quipes terrain des diffrents dossiers en cours dans leur zone/maison

CLIENTS :

  • Gestion des donnes clients dans loutil interne (CRM)
  • Interlocuteur cl des clients sur la dimension administrative
  • Renseigner les informations clients dans les outils internes (informations clients vie du client dans les maisons type hospitalisation ou rclamation volution du GIR)
  • Informer et rpondre aux questions des clients sur la dimension administrative
  • Gestion des rclamations

En complment selon le type de maison :

  • Saisir les tableaux dachats mensuels des colocations et reprer et signaler le nonrespect du budget et tout dysfonctionnement
  • Saisir informatiquement et comptabiliser les appels tlalarmes et signaler tout dysfonctionnement sur le nombre dappels

GESTION ADMINISTRATIVE DES PRESCRIPTEURS :

  • Construction & actualisation du vivier de prescripteurs (mdicaux sociaux) et acteurs conomiques (commerces pharmacies coiffeurs TPE/PME)
  • Renseigner les contacts prescripteurs dans loutil interne
  • Mener des oprations de relance avant runion prescripteurs par lAR (Animateurs Rseau) ou le MR (Manager de Rgion)

PROFIL :

  • Formation suprieure BAC 2/3 minimum (une exprience en service clients ou prospection commerciale serait un plus)
  • Sexprimer clairement de manire positive et avoir le sens de lcoute
  • Se sentir investi(e) dans laccompagnement des clients et de leurs familles leur apporter un service de qualit dans leur dmarche administrative
  • Etre rigoureux
  • Etre force de proposition pour amliorer continuellement lexprience clients dans ses interactions avec les services supports
  • Savoir se positionner en tant que professionnel prendre du recul
  • Avoir lesprit dquipe savoir travailler de manire constructive et transversale avec dautres services

TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL :

CDD / Temps plein

DIPLME OU NIVEAU DTUDE EXIG :

BAC 2/3

NIVEAU DEXPRIENCE :

Expriment (2 3 ans)

HORAIRES :

dcales9h17h ou 10h18h samedi matin par roulement en tltravail (1 fois tous les mois 1/2)

SALAIRE BRUT MENSUEL :1950 primes variables

Employment Type

Full Time

Company Industry

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