Head of Key Account HF

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

• Vous tes issu.e dune formation suprieure type cole de commerce ou cole dingnieur.es. et vous tes fier.e dune exprience dau moins 5 ans sur un poste similaire idalement dans le secteur du logiciel.
• Votre leadership naturel et votre capacit prendre de la hauteur vous permettent daccompagner mobiliser et fdrer vos quipes. Votre rigueur votre culture du rsultat et votre capacit orchestrer seront indispensables pour guider votre quipe vers leurs objectifs.
• Vous matrisez lensemble des techniques commerciales et avez de fortes capacits de ngociation. Vous disposez dune excellente aptitude la communication.
• Vous avez eu loccasion de travailler dans un contexte international et vous matrisez trs bienlanglais lcrit comme loral.

Si vous vous reconnaissez en rpondant ces questions alors vous tes le profil que lon recherche pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Vous tes responsable de la croissance du suivi et la fidlisation du portefeuille clients Grands Comptes du Groupe.

Vous assurez galement le management de lquipe Key Account(en France et linternational) en charge de la commercialisation de nos offres.

En rejoignant notre groupe vous avez pour premiers objectifs de construire mettre en uvre et piloter lAccount Business Plan pour lensemble des Key Account Managers de lquipe afin didentifier les opportunits commerciales (Stratgie dextension doffres) et les process (blue print risk assessment).

Les enjeux de votre poste sont les suivants :

• Vous tes le ou la garant.e de latteinte du budget KA Groupe notamment en prservant la rentabilit attendue
• Vous avancez en troite collaboration avec les quipes Customer Success et tes force de proposition sur le primtre de leurs interventions avec votre quipe
• Vous assurez la coordination et la mobilisation de lensemble des directions de lentreprise (Produit Technique Marketing Juridique) pour garantir la qualit du service pour assurer la satisfaction des clients et pour dlivrer les solutions attendues dans les dlais
• Vous menez les ngociations commerciales principales en troite collaboration avec les commerciaux et signez les Contrats Cadres Groupe.
• Vous participez des vnements chez les clients : copils salons confrences etc.

Autour du management de votre quipe :

• Vous proposez un plan de dveloppement des comptences de vos collaborateurs et assurez le suivi de lactivit des Key Account Managers.
• Vous accompagnez les Key Account Managers sur les actions de chasse sur le primtre Grands Comptes.

De manire globale et transverse vous ralisez le reporting de votre activit commerciale grce un suivi efficace et solide dindicateurs cls de performance.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte tltravail : 2 jours par semaine
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

Des locaux idalement situs

Les collaborateurs de cette quipe profitent dun emplacement idal CaluireetCuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Deslocaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinetteou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins dechacun grce divers espaces de vie et de travail.

Les lments de votre rmunration

Votre rmunration

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintressement &participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

Entrez dans laventure : Les premires tapes !

Processus de recrutement

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

Parcours dintgration

Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.