L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
SCRUM MASTER
Si vous tes un(e) leader agile passionn (e) et que vous souhaitez contribuer la transformation num rique de Groupe BMR nous avons l opportunit pour vous!
La Direction des Technologies de l information est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe de solutions num rique. Sous l autorit du Directeur principal solutions num riques le r le principal du Scrum Master consiste faciliter la mise en uvre et lapplication de la m thodologie Scrum au sein des quipes. Il/elle agit comme facilitateur(trice) coach et m diateur(trice) afin daider les quipes travailler de mani re plus efficace et respecter les principes et les valeurs de Scrum.
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste est responsable de :
- Faciliter les c r monies Scrum (r unions quotidiennes planification de sprint revues de sprint r trospectives de sprint) ;
- R soudre les obstacles et les bloquants qui emp chent les quipes de progresser ;
- Suivre les progr s des quipes et fournir des rapports de statut ;
- Collaborer avec les unit s d affaires pour assurer une vision claire et prioris e du produit ;
- Promouvoir une culture de collaboration de transparence et de responsabilit ;
- Mettre en place les bases d une pratique agile au sein des quipes puis encourager l adoption des valeurs et principes qui y sont associ s ;
- Coacher les quipes sur les meilleures pratiques agiles.
Profil
Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de:
- Minimum de 5 ann es d exp rience en tant que Scrum Master dans des environnements agiles ;
- Certification Scrum Master (CSM PSM I) ;
- Connaissance des m thodologies agiles (Scrum Kanban etc.) et capacit adapter les pratiques qui y sont rattach es aux besoins sp cifiques des quipes ;
- Exp rience avec les outils de gestion de projets agiles (Jira Confluence Azure DevOps etc.) ;
- Bilinguisme fran ais et anglais (parl et crit) en raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des partenaires unilingues francophone ou anglophone.
De plus ce/cette coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes :
- Orientation vers la r solution de probl mes et les r sultats
- Orientation vers la client le
- Capacit d analyse et de synth se
- Capacit d influence et leadership
- Facilit communiquer / vulgariser
- Collaboration et travail d quipe
Ce que vous propose BMR
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
- Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux f te de No l etc.) ;
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
- Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.