Conseiller en Architecte de Solution SAP - Expert
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Job Description
EXIGENCES RELATIVES AUX PROFILS : ATTENTES MINIMALES (EXPERT)
1. Poss der un minimum de douze (12) ann es d exp rience en technologie de l information;
2. Poss der un minimum de huit (8) ann es d exp rience dans diff rents domaines de l univers SAP;
3. Au cours des huit (8) derni res ann es avoir r alis l quivalent de deux ans comme architecte dans au plus six (6) mandats pertinents
4. R alisation d activit s et de biens livrables pour ce profil dans des organismes d envergure comparable celle de la client le vis e;
5. Au cours des huit (8) derni res ann es avoir r alis un minimum de cinq (5) mandats visant l int gration de plusieurs solutions dans un portefeuille applicatif complexe et novateur;
6. Au cours des huit (8) derni res ann es avoir r alis un minimum de trois (3) mandats n cessitant l adaptation de fonctionnalit s natives d un PGI au contexte du domaine d affaires de l organisation.
Sans tre exhaustive voici la liste des activit s principales pouvant tre r aliser :
- Collaborer aux diff rentes phases du mod le SAP Activate (recherche d couvrir pr parerexplorer r aliser et d ployer);
- Proposer des orientations et des strat gies d volution des processus et des services en fonction d un plan plan d affaires strat gique et des nouvelles tendances technologiques (conjointement avec les processus fonctionnels);
- valuer les technologies disponibles pour chaque composant de la solution SAP ainsi que les opportunit s qu elles offrent en prenant en compte d un ensemble de crit res (pertinence int gration s curit etc.);
- laborer des orientations d architecture technique en lien avec les choix technologiques et les positionnements quant leur utilisation;
- Voir la conception et la mise en uvre de l architecture technique (d coupage de modules relations entre le fonctionnel et le mod le de donn es du progiciel de gestion int gr (PGI);
- R aliser des avis techniques sur des sujets sp cifiques li s aux l ments de l cosyst me du PGI et assurer leur cohabitation et leur int gration l cosyst me applicatif de la client le vis e;
- Organiser et r aliser des preuves de technologies et des preuves de concept afin de bien positionner ses solutions;
- Participer la d finition des besoins d affaires et contribuer la pr cision et l identification des besoins op rationnels en regard de la solution;
- Analyser les flux de travail existants pour comprendre les interactions entre les diff rents processus et les diff rentes parties de la solution int gr e;
- Suivre l int gration technique des solutions mettre en place notamment l int gration entre les divers modules de SAP;
- Participer aux initiatives d am lioration de la performance et faire des recommandations quant aux interventions requises par les diff rents intervenants qui permettront de satisfaire les besoins de performance en production;
- R aliser le d coupage des besoins en diff rentes fonctions et identifier les carts entre les sp cifications des besoins d affaires et les capacit s des composants de la suite du progiciel de gestion int gr ;
- Documenter et maintenir les orientations d architecture de la solution en d finissant les composants logiciels les mat riels les flux de donn es les interfaces et les interactions avec les l ments de l environnement d affaires et technologique;
- Participer aux preuves de concept afin de confirmer les choix en lien avec la solution propos e;
- Sassurer du respect des normes m thodologiques en place pr senter des orientations proposer des solutions et supporter les quipes afin que les travaux demeurent conformes aux normes et aux r gles d finies et s assurer du maintien des exigences tablies;
- tablir et faire voluer les orientations quant l utilisation des composants et des donn es de la solution;
- tablir les l ments de solutions d affaires pouvant faire l objet d optimisation et de consolidation d interop rabilit et de r utilisation;
- Assurer lint grit de la solution (processus et composants donn es ma tres architecture d entreprise) et fait la promotion de son utilisation optimale;
- S assurer que la protection des renseignements personnels la s curit et le contr le des donn es sont toujours pris en compte dans l laboration des solutions;
- R diger et soutenir les diff rentes strat gies d essais notamment les essais unitaires fonctionnels int gr s et d acceptation;
- Identifier des activit s li es la strat gie de d ploiement et au plan d taill du passage en production;
- Promouvoir au maximum l utilisation des fonctionnalit s standards de SAP;
- Promouvoir l utilisation des meilleures pratiques livr es par l diteur de la solution progicielle et faire voluer les pratiques sp cifiques d j tablies concernant le design et l utilisation de la solution (patrons d int gration).
Sans tre exhaustive voici la liste des principaux biens livrables pouvant tre produire :
1. Orientations d architecture et r gles fonctionnelles;
2. Analyses d impacts tudes d orientations dossiers fonctionnels
3. Documents d analyse et de recommandation relatifs aux aspects fonctionnels et technologiques;
4. Documentation relative lanalyse et l volution des demandes de changement et des points de d cision;
5. Strat gies d essais et de mise en oeuvre;
6. Sc narios d essais;
7. Strat gie de d ploiement et plan de mise en production
8. Strat gie d implantation;
9. Pr sentation de sommaire ex cutif ou tout autre document de pr sentation.
Employment Type
Full Time
