Responsable Administracin de Personal
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Job Description
Buscamos desde Timup un/a Responsable Administracin Personal para grupo de empresas grande ubicado en Barcelona centro.
Misin:
Liderar la gestin de los procesos propios de la administracin de personal conforme a las normas procedimientos y poltica de empresa incluyendo la contratacin procesos de nmina seguro sociales IRPF y relaciones laborales.
Funciones y Responsabilidades:
- Gestin Administrativa Personal: Supervisar la gestin de nminas contratos altas y bajas de empleados as como la actualizacin de registros y bases de datos de personal.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos de administracin de personal cumplan con la legislacin laboral vigente y las polticas internas de la empresa.
- Polticas de Recursos Humanos: Desarrollar e implementar procesos vinculados con la nmina que aseguran la integridad de los datos.
- Coordinacin de Equipos: Liderar un equipo de profesionales en el rea de administracin de personal asegurando la adecuada formacin y desarrollo de sus habilidades.
- Relacin con Empleados: Actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administracin de personal resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicacin interna.
- Informes y Anlisis: Elaborar informes peridicos sobre indicadores de gestin del personal presentando anlisis y recomendaciones a la direccin.
- Gestin de Beneficios: Administrar los programas de beneficios y compensaciones asegurando su adecuacin a las necesidades de los empleados y alineacin con los objetivos de la empresa.
- Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administracin de personal y la satisfaccin de los empleados.
Requisitos:
- Formacin: Grado universitario en Relaciones Laborales y formacin complementaria en RRHH.
- Experiencia: Mnimo 10 aos de experiencia en administracin de personal preferiblemente en entornos de gran tamao o multinacionales.
- Conocimientos: Slidos conocimientos de legislacin laboral y gestin de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestin de nminas y recursos humanos. (preferiblemente SAP).
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicacin liderazgo y organizacin. Capacidad para trabajar bajo presin y gestionar mltiples tareas.
- Slida experiencia en anlisis de datos y resolucin de incidencias
Si tienes slida experiencia en administracin de personal coordinando equipo y trabajando para un grupo grande aplica y te contactaremos para valorar tu perfil.
Employment Type
Full Time
