ZZP Adviseur Organisatieontwikkeling HR
ZZP Adviseur Organisatieontwikkeling HR
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Job Description
Ben jij een ervaren HRprofessional met een passie voor organisatieontwikkeling Wil je bijdragen aan een veilige en gezonde samenleving Dan is deze uitdagende functie bij Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek iets voor jou!
Over de functie
Als Adviseur Organisatieontwikkeling & HR ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het managementteam op het gebied van organisatieontwikkeling en HR. Je werkt aan de optimalisatie van de organisatiestructuur HRprocessen en beleid en draagt bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers.
Jouw taken:
- Adviseren en ondersteunen van het managementteam op het gebied van organisatieontwikkeling en HR.
- Ontwikkelen en implementeren van HRbeleid en processen.
- Begeleiden van verandertrajecten binnen de organisatie.
- Ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en opleidingen.
- Analyseren van HRdata en het opstellen van rapportages.
- Samenwerken met interne en externe stakeholders.
Jouw profiel:
- HBO/WO opleiding in de richting van HRM Organisatiekunde of een vergelijkbare discipline.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HRadviesfunctie.
- Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HRbeleid en processen.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Zelfstandig en proactief kunnen werken.
- Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
Wensen:
- Ervaring met werken in een complexe en dynamische omgeving.
- Kennis van de publieke sector.
- Ervaring met het werken met een HRsysteem.
Eisen:
- HBO/WO opleiding in de richting van HRM Organisatiekunde of een vergelijkbare discipline.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HRadviesfunctie.
- Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HRbeleid en processen.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Zelfstandig en proactief kunnen werken.
- Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
Remote Work :
No
Employment Type
Full Time
