Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
freelance
Zorgen voor nu en werken aan morgen
Gemeente Hilversum mediastad in het groen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven. De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid bereikbare woningen een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.
Als gemeente willen we in de maatschappij staan niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken blijven we in contact met inwoners bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen ideen en wensen rechtstreeks bij ons terecht.
Opdracht
Als Junior Adviseur Bedrijfsvoering binnen het sociaal domein werk je onder aansturing van de Manager Bedrijfsvoering Sociaal Domein aan diverse bedrijfsvoeringsvraagstukken zoals financile planning budgetbeheer agile werken en prestatiemonitoring. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan het verbeteren van de (financile) processen binnen het sociaal domein door jouw kennis van de verschillende financieringssystematieken. Met jouw analytische vaardigheden ben je in staat om deze systematieken te interpreteren de impact hiervan inzichtelijk te maken en toe te passen binnen de bredere context van de bedrijfsvoering binnen de gemeente Hilversum.
Naast je betrokkenheid bij bedrijfsvoeringsvraagstukken ben je ook een waardevolle adviseur voor beleidsmedewerkers en teammanagers. Je analyseert de beschikbare data de financile gegevens en voert (kosten)analyses uit om inzicht te krijgen in de financile situatie en om te adviseren bij het opstellen van beleidsevaluaties en business cases. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en organisaties binnen het sociaal domein om tot integrale oplossingen te komen die de kwaliteit van de dienstverlening verbeteren.
Als Junior Adviseur Bedrijfsvoering krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen het sociaal domein en je expertise op het gebied van bedrijfsvoering uit te breiden. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van financile en bedrijfsmatige vraagstukken naar praktische adviezen en concrete acties die bijdragen aan de optimalisatie van bedrijfsprocessen en het behalen van (financile) doelstellingen.
Kortom in deze veelzijdige en uitdagende functie als Junior Adviseur Bedrijfsvoering binnen het sociaal domein draag je bij aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen aan datasturing aan het verbeteren van de financile situatie en het organiseren van hoogwaardige dienstverlening. Je bent een waardevolle schakel tussen de Manager Bedrijfsvoering Sociaal Domein beleidsmedewerkers teammanagers en andere betrokken partijen.
Taken
Ondersteunen van de Manager Bedrijfsvoering Sociaal Domein bij het optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen het sociaal domein. Meer specifiek:
Competenties & kenmerken
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden genformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Full Time