Solution Owner Acquiring
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Job Description
MARKET PAY Nous connatre
Fintech franaise fonde en 2016 Market Pay conoit et fournit des solutions de paiement omnicanales et internationales aux retailers et ecommerants. Son but Soutenir la croissance des commerants grce sa gamme de solutions tendue qui rinvente lexprience client quil sagisse dun usage 100% nomade 100% digital ou de magasin connect.
Avec plusieurs acquisitions internationales Market Pay compte dj plus de 300 collaborateurs en France et linternational !
CONTEXTE
Dans le cadre de la diversification de son portefeuille clients Market Pay acclre sur le dveloppement et la commercialisation de ses solutions dacceptation/acquisition eCommerce. Dans ce contexte le Solution Owner acquiring sera charg de : Construire maintenir et faire voluer les raccordements aux partenaires de Market Pay de manire efficiente.
Vous devrez :
Connatre les attentes et besoins des marchands sur lacquisition et le financement des transactions selon les particularits gographiques ainsi que le fonctionnement des principaux concurrents.
Connatre la rglementation des schemes domestiques et europens et les protocoles dacquisition pour tre en mesure doptimiser leur fonctionnement chez Market Pay (choix de protocoles optimisations DSP2 pour le ecomm)
Missions principales :
Analyser les objectifs stratgiques de Market Pay pour construire et faire voluer les solutions dacquisition de Market Pay dans ce sens :
- Mise en place de nouveaux raccordements avec de nouveaux schemes ou partenaires (acceptation vers pr acquisition pracquisition vers acquisition)
- Monte de version protocolaires
- Grer le produit acquisition avec la mise en place de nouvelles fonctionnalits avances (routage scurisation/rsilience...)
- Conformit du produit
- Piloter latteinte des rsultats.
- Analyser les demandes clients attentes commerciales (commerants T1 T4 FR EU et internationaux) et les nouvelles rglementations et piloter les impacts sur les protocoles et les plateformes utilises par Market Pay.
- Adapter la solution en fonction des gographies de la stratgie et des acteurs locaux et prparer dventuelles demandes dagrments complmentaires auprs des schemes
- Effectuer les phases de discovery (livrable : EDB business case) et de design (livrables : spcification gnrales et dtailles) des initiatives agiles concernant lacquisition
- Piloter la relation aux partenaires en charge des routages transactionnels (pracquisition) et du processing dacquisition.
- Etre linterlocuteur privilgi des autres Solutions Owners notamment en charge des solutions dacceptation.
- Etre force de proposition au sein du comit darchitecture de Market Pay.
- Monitorer la performance financire (rentabilit et net sales) et oprationnelle
- Constitution et pilotage du budget de CAPEX et X
Comptences
- Connaissances techniques fonctionnelles et rglementaires autour de lacquisition montique. Des bases solides sur les sujets dacceptation sont requises galement.
- Maitrise de plusieurs protocoles dacquisition franais et internationaux (CB2A NEXO CB2A)
- Bonne connaissance sur le 3DSv2 et les rgles dexemption de la DSP2 sont un plus
- Capacit animer la relation avec les partenaires internes internationaux (SQUAD constitue de BA dveloppeurs et QA) et externes (processeurs dacquisition schemes)
- La connaissance des mthodes agile (SAFE) est un plus
- Curiosit et rflexion stratgique sur les sujets DSP2 fraude exemptions
- Rigueur proactivit & ractivit
- Matrise de langlais requise / espagnol portugais ou italien serait un plus
Exprience
- Niveau dtude : Bac 5 Ingnieur ou quivalent
- 8 ans dexprience ou plus dans le paiement (chef de projet) dont 5 sur les sujets dacquisition
- Exprience dans le secteur du retail est un plus
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Rejoindre une entreprise internationale et travailler avec des personnes talentueuses & passionnes venant dhorizons divers avec des comptences et des expriences de vie diffrentes !
- Le bientre de nos collaborateurs est cur de nos proccupations nous sommes dailleurs labelliss et
- La RSE est une de nos priorits nous avons obtenu la mdaille de bronze Ecovadis
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Une rmunration attractive : un salaire fixe variable sur objectif et avantages
- Jusqu 3 jours de tltravail par semaine
- 200 de forfait mobilit durable
- 150 de chques culture
- Des places en crche
- 550 de chques CESU
- Jusqu 400 rembourss pour voyager
- Un super CSE (sport places de cin chques vacances bon dachats pour Noel...)
- La possibilit de participer des events sportifs et caritatifs
- Des soires entreprises rgulires pour se dtendre entre collgues et faire connaissance
Market Pay est un employeur offrant lgalit des chances pour toute minorit handicap identit de genre ou orientation sexuelle.
Employment Type
Full Time
