Lead Talent Acquisition FH

Foodles cest la cantine en mieux : plus simple plus gnreuse et plus conviviale ! Nous renchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration surmesure livre cl en main afin que chaque collaborateur puisse accder une alimentation varie et quilibreet moindre cot.

Votre mission :

Pour soutenir la croissance de Foodles nous recherchons un.e Lead Talent Acquisition pour rejoindre lquipe Talent et participer activement la croissance de Foodles en France et linternational !

Vos responsabilits :
Vous serez un lment cl du dveloppement de lentreprise et de sa marque employeur. Vous animez lquipe Talent et pilotez nos stratgies de recrutement sur des primtres corporate et oprationnels en France et au RoyaumeUni avec une expertise reconnue sur les recrutements Tech et Business.

Pour mener bien votre mission au sein de Foodles vos principales activits seront les suivantes :

RECRUTEMENT & IDENTIFICATION DE TALENTS

• En tant que vritable Hiring Partner vous rcuprez vos briefs de poste auprs des Hiring Manager pour dfinir les besoins prcis des oprationnels tant sur les aspects RH que mtiers et les accompagnez dans leur prise de dcision
• Vous savez construire une stratgie de recrutement sur des profils varis et rflchissez constamment la stratgie de sourcing la plus pertinente afin didentifier les meilleurs talents en fonction du poste
• Vous faites preuve dinnovation et de crativit pour attirer les talents et valuer les candidats
• Vous tes en veille permanente pour dnicher les tendances du march et nhsitez pas proposer et tester de nouvelles solutions
• Vous contribuez lamlioration constante de nos outils et process de recrutement (job description dfinition des scorecards et assessment etc.) et mettez jour lATS quotidiennement
• Vous sourcez (chasse et stratgie dinbound en place) prqualifiez les candidat.es
• Vous valuez les candidats en face face ou par visio Vous tes garant du rythme du process rcuprez les feedbacks et coordonnez le process de recrutement tout au long du parcours candidat (time to hire <20 jours)
• Vritable partner des oprationnels vous contribuez la construction des parcours candidats et collaborateurs et suivez la carrire de nos Foodlers de lonboarding loffboarding
• Vous placez lhumain au cur de toutes vos rflexions et lexprience candidat est pour vous une priorit ! (NPS 33)

REPORTING DATA RH

• Reporting data et suivi des KPIs mensuels
• Analyse du turnover et de la mobilit interne pour comprendre et amliorer constamment nos stratgies de recrutement et de fidlisation
• Capacit reprer et analyser les ventuels freins de recrutement pour proposer des plans dactions adapts

MARQUE EMPLOYEUR

• Vous dveloppez votre vivier de talents et animez cette communaut en ligne et en live (talent dating etc.)
• Vous aimez voguer sur les rseaux sociaux pour dnicher les nouvelles tendances de recrutement dcrypter le march du travail ou partager votre exprience de spcialiste
• Vous allez la rencontre des talents de demain et vous participez des meetup afterwork et autres vnements

MANAGEMENT

• Management de 2 Talent Acquisition Specialists
• Vous avez envie dembarquer votre quipe dans une aventure collective et avez coeur de dvelopper les comptences des uns et des autres

PROJETS RH

Vous pourrez tre amen.e prendre part divers projets RH au cours de lanne en fonction des besoins de lquipe de vos apptences et de vos propositions.

Notre boite outils ct recrutement :

• ATS : TeamTailor
• Cooptation automatise via Trusty en interne et Proppl en externe
• Suite Google / Notion / Slack
• Licence Linkedin Recruiter CVthque Indeed

Profil recherch :
Vous tes le/la Lead Talent Acquisition quil nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Issu.e dune formation Rh vous bnficiez dune premire exprience de 4/5 ans minimum en start up/scale up sur des mtiers tech et business.
• Vous avez une premire exprience managriale
• Vous matrisez les techniques de chasse et notamment auprs de profils tech et business
• Vous avez un excellent relationnel et un sens de lcoute reconnu
• Vous avez le got du rsultat et du travail en quipe
• Vous avez dvelopp votre esprit analytique
• Vous tes organis.e savez prioriser vos missions et avez lhabitude de travailler dans un environnement croissance rapide
• Vous matrisez les techniques dvaluation et nhsitez pas en tester de nouvelles
• Vous tes parfaitement fluent en anglais
  

A comptences gales Foodles donne la priorit aux personnes handicapes et aux autres bnficiaires de lobligation demploi.

Pourquoi rejoindre notre aventure

• Une quipe dynamique et surmotive au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilits
• Des repas prix trs mini (vraiment mini) tous les midis
• Des bureauxsuper biens situs et trs accessibles
  
• Et bien dautres avantages;)