Conseiller en d veloppement RH FH
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Posted on :
01-11-2024
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Job Description
Le d partement du Rh ne est en qu te dun conseiller en d veloppement RH inspir pour diriger le p le recrutement formation et volution professionnelle. Ce r le d passe de loin les simples t ches administratives ; il incarne une mission strat gique de premier plan o chaque initiative contribue harmoniser et stimuler les interactions entre les diff rentes directions les partenaires externes et les lus.
Qui sommesnous
Le conseil d partemental du Rh ne est une collectivit locale compos e de 1800 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Nous accompagnons pr s de 19 million dhabitants au quotidien et uvrons en faveur de la sant lautonomie linsertion et l ducation.
Votre mission au quotidien :
Le conseiller responsable dispositif et d veloppement RH joue un r le cl dans divers projets visant am liorer lexp rience des collaborateurs depuis le recrutement jusqu la formation et l volution professionnelle des agents. Il sinscrit dans une d marche projet r alisant des tats des lieux des tudes compar es animant des entretiens individuels ou collectifs et organisant des ateliers de travail.
Int gr au service recrutement formation volution professionnelle au sein de la direction accompagnement et d veloppement le conseiller rejoint une quipe de trois conseillers sp cialis s (employabilit recrutement formation) et sept conseillers recrutement formation volution professionnelle. Il encadre et anime une quipe de six assistants contribuant ainsi la dynamique collective.
Vous serez charg de concevoir diffuser et animer des dispositifs en mati re de GPEC (gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences). Cela inclut le recueil dinformations de terrain pour tablir des tats des lieux et des fiches m tiers la mise en uvre des lignes directrices de gestion int grant la gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences le d ploiement des chantiers du sch ma directeur des ressources humaines relevant de votre p rim tre l laboration de parcours m tiers et lassurance de leur utilisation par les conseillers recrutements formation volution professionnelle ainsi que lanalyse des donn es pour tablir des passerelles entre diff rents m tiers.
De plus vous concevrez diffuserez et animerez des dispositifs contribuant lattractivit de la collectivit . En collaboration avec les directions vous concevrez des supports dinformation et participerez des actions de promotion pour valoriser les m tiers de la collectivit . Vous construirez et animerez un r seau avec les partenaires ext rieurs concevrez et animerez des actions et dispositifs pour lint gration et la fid lisation des nouveaux collaborateurs (kits et journ es nouveaux arrivants visuels "nos sites nos m tiers" etc.) et concevrez et diffuserez des dispositifs d valuation des comp tences.
Enfin vous serez responsable de la gestion et du pilotage de lactivit . Cela inclut laccompagnement de la mont e en expertise de l quipe la garantie dun suivi de lactivit en sappuyant sur des outils de pilotage et le travail quotidien en transversalit avec les professionnels du p le.
Profil
Vos comp tences utiles :
En tant quexpert en d veloppement RH vous ma trisez lart de piloter une quipe avec une vision claire et une main de fer dans un gant de velours. Vous excellez dans la gestion de projets coordonnant et valuant chaque action avec une grande pr cision.
Votre capacit danalyse et votre sens aigu de lobservation vous permettent de d crypter les situations les plus complexes. Vous tes une force de proposition toujours ouvert linnovation et votre cr ativit est un atout majeur pour lorganisation. Votre talent pour animer des r unions et des groupes de travail combin vos excellentes aptitudes relationnelles fait de vous un leader naturel.
Vous poss dez galement des comp tences r dactionnelles remarquables et une ma trise parfaite des outils bureautiques avec une app tence marqu e pour les outils collaboratifs. Votre parcours acad mique couronn par un Master en RH et votre premi re exp rience en conduite de projet t moignent de votre expertise et de votre engagement envers lexcellence.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune r mun ration adapt e nous offrons un r gime indemnitaire une prime annuelle dune carte restaurants et prise en charge de transport audel des minimums. Vous b n ficierez galement dune Amicale de prestations de CNAS et dactivit s sur la pause m ridienne (yoga running ...).
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Pr t relever le d fi
Si vous tes pr t faire briller votre expertise en tant quassistant de direction et inspirer une quipe dynamique au sein du p le ducation et attractivit nous vous invitons rejoindre notre collectivit ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
- Enfin d couvrez le D partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences utiles : En tant qu'expert en d veloppement RH, vous ma trisez l'art de piloter une quipe avec une vision claire et une main de fer dans un gant de velours. Vous excellez dans la gestion de projets, coordonnant et valuant chaque action avec une grande pr cision. Votre capacit d'analyse et votre sens aigu de l'observation vous permettent de d crypter les situations les plus complexes. Vous tes une force de proposition, toujours ouvert l'innovation, et votre cr ativit est un atout majeur pour l'organisation. Votre talent pour animer des r unions et des groupes de travail, combin vos excellentes aptitudes relationnelles, fait de vous un leader naturel. Vous poss dez galement des comp tences r dactionnelles remarquables et une ma trise parfaite des outils bureautiques, avec une app tence marqu e pour les outils collaboratifs. Votre parcours acad mique, couronn par un Master en RH, et votre premi re exp rience en conduite de projet t moignent de votre expertise et de votre engagement envers l'excellence.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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