Contrema tre de cour bois

L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!

Contrema tre de cour bois

La Direction D tail est la recherche d un joueurcl pour se joindre son quipe de direction. Sous la responsabilit du Directeur de magasin de Beloeil le r le principal du contrema tre de cour consiste coordonner diriger et contr ler les activit s administratives et op rationnelles de la cour du magasin auquel il est attitr . De plus il aura comme principales responsabilit s de :

• Promouvoir la strat gie et la vision du magasin afin datteindre les objectifs de l entreprise;
  
• Coordonner le processus dinventaire s assurer d une gestion efficace de celuici et apporter les ajustements n cessaires;
  
• Soutenir le directeur du Magasin corporatif en ce qui a trait au pr t aux affaires et de la propret de la cour en supervisant les activit s dont il est responsable;
  
• Voir la qualit du service offert la client le dans son secteur dans le but de la fid liser et cet gard superviser le personnel de la cour afin d offrir un haut niveau de service;
  
• Proposer des pistes d am lioration user de cr ativit et d innovation afin de stimuler et accro tre les ventes;
  
• Travailler en troite collaboration avec le service des livraisons afin doptimiser les op rations de la cour;
  
• Communiquer de fa on efficace afin de transmettre l information n cessaire la bonne conduite des affaires;
  
• S assurer de l application des diff rents programmes de la banni re BMR;
  
• G rer les ressources humaines;
  
• Animer ou participer diff rents comit s.
  

Dans son coffre outils ce coll gue poss de:

• DEC et/ou 5 ann es d exp rience en gestion (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e);
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
  
• Exp rience avec diff rents syst mes informatiques.
  

De plus ce coll gue se d marque par la ma trise des comp tences suivantes :

• Savoir planifier;
  
• Savoir contr ler;
  
• Communications interpersonnelles;
  
• Orientation vers la client le;
  
• Orientation vers les r sultats;
  
• Savoir g rer les ressources humaines;
  
• Savoir g rer les ressources mat rielles;
  
• Savoir travailler en quipe;
  
• Savoir diriger.
  

Ce que vous propose BMR

• Un environnement de travail convivial qui mise sur l entraide et la collaboration;
  
• Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives);
  
• Des rabais dans les magasins BMR;
  
• Des activit s et outils pour garder contact avec les coll gues m me en temps de pand mie! Et en temps normal diverses activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux f te de No l etc.);
  
• Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise;
  
• Et plus encore!
  

Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afin de lib rer votre potentiel!

Nous remercions tous les candidats de leur int r t; toutefois nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.

L utilisation du genre masculin a t adopt e afin de faciliter la lecture et n a aucune intention discriminatoire.