Coordonnateur Coordonnatrice de projet de construction pour le Qu bec et l Ontario
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Job Description
Brigil est actuellement la recherche d un(e) Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de construction pour le Qu bec et l Ontario. Sous la responsabilit du Charg de projet le/la titulaire du poste travaille en troite collaboration avec les quipes multidisciplinaires et les soustraitant afin de coordonner tous les aspects du projet.
Requirements
- Agir comme personneressource dans son domaine d expertise aupr s de l quipe en ce qui a trait aux d tails techniques du projet;
- Produire analyser et pr senter divers rapports documents et pr sentations pour diverses parties prenantes internes et externes;
- G rer les communications internes et externe du projet;
- tablir la communication avec les professionnels soustraitants et les fournisseurs;
- Coordonner la distribution des documents entre les professionnels et les soustraitants;
- Organiser coordonner et appuyer les membres d une quipe en d l guant les t ches de fa on efficace;
- Mettre jour les ch anciers de projets principaux et suivre les budgets mensuellement pour assurer lexactitude de la facturation et lavancement des travaux;
- Analyser et distribuer les dessins d ateliers et questionsr ponses techniques;
- Participer organiser et tenir les r unions avec l quipe;
- Participer au processus d inspections de qualit ;
- Toute autre t che connexe en lien avec le poste.
Qualifications
- Excellente ma trise du fran ais ou bilingue
- Entre de 1 5 ann es dexp rience dans lindustrie de la construction du d veloppement immobilier ou dans des domaines connexes
- Ma trise de la suite Microsoft Office : Excel Word et MS Project
- Connaissance du logiciel Dynamics 365 (atout)
Benefits
Ce que Brigil vous offre :
Horaires de travail en pr sentiel (5 jours) Le vendredi le bureau ferme 13 :00
Salaire comp titif
Assurances collectives (M dical / Dentaire / Vision / Assurance Vie & )
R gime enregistr d pargneretraite (R ER & RPDB) collectif avec contribution de l employeur
Programme daide aux employ s
Club social & activit s d quipe
Stationnement gratuit au bureau
Nous vous invitons faire parvenir votre cv au d partement des ressources humaines . Bien que toutes les demandes demploi soient prises en consid ration seuls les candidats retenus seront contact s.
propos de Brigil
Brigil est une importante soci t immobili re de la r gion de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985 elle a construit plus de 14 000 logements et poss de pr s de 4 000 unit s locatives plus 2 000 qui sont pr sentement en construction. D tenant une imposante r serve fonci re Brigil compte construire d ici une vingtaine d ann es plus de 44 000 logements strat giquement situ s dans une quarantaine de communaut s des deux c t s de la rivi re des Outaouais. Brigil contribue att nuer la crise du logement tout en cr ant des communaut s vibrantes durables et inclusives. Son pr sident fondateur Gilles Desjardins est la t te de l entreprise familiale accompagn par ses deux fils Jessy et Kevin. Ils sont appuy s par une solide quipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s est vu d cerner par l APCHQ Outaouais le Prix Grand B tisseur pour lensemble de ses r alisations. Engag dans sa communaut il est reconnu comme l un des plus grands m c nes qu b cois et a ce titre re u en 2018 la m daille du service m ritoire du Canada des mains de la Gouverneure g n rale. C est pourquoi sa mission d passe celle du b tisseur. Brigil est un b tisseur citoyen.
RESPONSABILIT S G rer l agenda, la bo te de courriel et les appels t l phoniques. Planifier, organiser et confirmer ses rendez-vous et ses r unions. Effectuer le suivi des t ches prioritaires. Transmettre et r pondre aux appels t l phoniques et aux courriels. R diger, pr parer et r viser des documents, tels que des courriels officiels, des pr sentations, des publications, des discours, des rapports, des invitations, etc. R diger, publier et planifier des publications sur divers r seaux sociaux. Effectuer diff rents suivis l'interne, avec des clients, des fournisseurs, des services, des organismes, etc. Organiser, pr parer et coordonner l ordre du jour des r unions, des entrevues, des projets sp ciaux. Coordonner et organiser les d placements et les r servations. Organiser et participer diff rents v nements. Effectuer toute autre t che connexe en lien avec le poste occup . Comp tences requises Dipl me d tudes coll giales ou universitaires dans un domaine pertinent, tel que communication, gestion d v nement, marketing, administration. Bilingue communiquer efficacement l oral et l crit, en anglais et en fran ais. Minimum de 3 ans d exp rience dans un poste similaire. Ma trise avanc e des outils informatiques, particuli rement Word, Excel, Teams et Outlook. Connaissances de divers r seaux sociaux tels que Instagram, Facebook, LinkedIn. Connaissance de Dynamics 365 (atout). Habilet s recherch es Communiquer et d montrer de fortes habilet s relationnelles et du leadership. Exercer un bon jugement et capacit d intervenir rapidement dans des situations difficiles avec tact et diplomatie. tre organis , polyvalent, vigilant, attentif, et avoir le sens de l initiative et de l observation. tre disponible pour travailler selon un horaire variable afin de r pondre aux besoins op rationnels. Capacit s'adapter aux impr vus et r soudre des probl mes.
Employment Type
Full Time
