Juriste HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Missions principales :
- Rdiger ngocier et rviser des contrats commerciaux : gestion des contrats dachat vente prestation de services accords de partenariat et accords de confidentialit.
- Analyser et interprter les lois et rglementations : en lien avec le droit des affaires pour garantir que les activits de lentreprise respectent les cadres lgaux en vigueur.
- Fournir des conseils juridiques internes : soutien et accompagnement des quipes sur les questions juridiques tant au niveau des contrats que des problmatiques lgales quotidiennes de lentreprise.
- Assurer une veille rglementaire : suivi constant des volutions lgislatives et rglementaires anticipation des impacts sur lentreprise et mise en conformit avec les nouvelles exigences lgales.
Comptences requises :
- Diplme requis : Master en droit des affaires ou quivalent.
- Excellentes comptences en analyse juridique : capacit interprter avec rigueur les textes lgaux et rglementaires pour scuriser les oprations de lentreprise.
- Matrise de la rdaction de documents juridiques : savoir rdiger des contrats accords et autres documents lgaux de manire claire et prcise.
- Comptences en ngociation : savoir ngocier et ajuster les clauses contractuelles en accord avec les intrts de lentreprise et les contraintes lgales.
- Autonomie et esprit dquipe : tre capable de travailler de manire indpendante tout en sintgrant efficacement au sein des quipes.
Qualits recherches :
- Sens de lorganisation et rigueur dans le travail.
- Capacit grer plusieurs dossiers en parallle.
- Excellente communication et pdagogie pour vulgariser les concepts juridiques auprs des collaborateurs nonjuristes.
- Forte capacit dadaptation aux volutions lgislatives et rglementaires.
Dtail du poste :
- Type de contrat : CDI 39h ou 37h/RTT
- Localisation : Bas RoissyenFrance/Colombes
- Dplacements prvoir : oui sur les diffrents sites clients
- Tltravail : Oui/ Non(en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
- Salaire : 40K/44K selon profil et expriences
Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 60%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comit dentreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
- Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche etIntgration du collaborateur
Employment Type
Full Time
