Spcialiste de la paie

Suivez votre toile!

Norda Stelo signifie toile du Nord l o les possibilits sont infinies en termes dinnovation de dveloppement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN srieusement humain!

Lquipe derrire le gnie

Relevant de la Viceprsidente Talents et Culture le ou la spcialiste de la paie jouera un rle cl dans la gestion efficace et conforme de la paie de lentreprise. En collaboration avec lquipe Paie et Avantages sociaux il ou elle sera responsable de garantir un traitement prcis dans les dlais impartis et conformment aux rglementations fiscales et lgales de nos divers bureaux au Canada aux tatsUnis et en NouvelleCaldonie. Il ou elle contribuera galement activement aux projets dacquisitions et dintgrations ainsi qu la transformation numrique des processus de paie.

Notre expertise est diversifie et vous

• Veiller ce que le traitement de la paie des talents en ColombieBritannique et dans lUtah soit effectu avec prcision dans les dlais prescrits et dans le respect des lois fiscales et du droit du travail en vigueur. Agir en tant que personne de soutien pour le traitement de la paie des employs du Qubec de lOntario du Labrador et de lAlberta.
• Assurer le respect de la lgislation fiscale et le droit du travail des diffrentes juridictions (Canada tatsUnis NouvelleCaldonie) et assurer une gestion efficace des obligations dclaratives et des retenues la source.
• Prparer traiter et valider toutes les donnes relatives la paie (feuilles de temps absences congs pays etc.) afin de garantir une comptabilisation prcise des heures travailles et des banques de congs.
• Assurer la gestion des aspects administratifs et fiscaux lis la mobilit internationale des talents tout en veillant au respect des rglementations locales et internationales.
• Assurer les processus de fin de mois et de fin danne (y compris la production des relevs demploi et des documents fiscaux) ainsi que la gestion des audits internes et externes.
• Participer activement aux intgrations de nouvelles entits lors dacquisitions tant au Canada qu ltranger en coordonnant les activits lies la paie et en harmonisant les systmes et les processus des nouvelles entits.
• Dfinir et proposer des amliorations aux systmes et processus de paie en particulier dans un contexte de croissance et de transformation numrique.
• Travailler en troite collaboration avec lquipe Talents et Culture ainsi que lquipe des Finances sur toutes les questions lies la paie qui ont un impact sur ces fonctions y compris la gestion des avantages sociaux.
• Former les membres de lquipe Paie aux nouvelles pratiques et rglementations. Assurer une veille rgulire des changements lgislatifs et fiscaux dans toutes les juridictions o lentreprise est implante.

Nos incontournables

• Minimum de 10 15 ans dexprience en gestion de la paie idalement dans un contexte canadien et international avec une exprience avre dans lintgration dentits la suite dacquisitions.
  
• Matrise des systmes de gestion de paie. Exprience avec les systmes ERP/SIRH pour lintgration des donnes de paie et traitement de la paie.
  
• Solide connaissance des lois canadiennes en matire de paie et familiarit avec les rglementations internationales (tatsUnis).
  
• Excellente matrise dExcel (niveau avanc) et des outils Microsoft avec une capacit grer et interprter des donnes complexes. Connaissance de Microsoft Dynamics Great Plains un atout.
  
• Aptitude travailler de manire autonome tout en coordonnant des projets transversaux. Sens du travail dquipe et capacit collaborer avec des collgues de divers services et cultures.
  
• Capacit identifier des occasions doptimisation et mettre en uvre des solutions dautomatisation des processus de paie.
  
• Sens rigoureux de la confidentialit et de la protection des donnes des employs.
  
• La matrise de langlais est requise compte tenu de notre prsence internationale.
  
• Certification professionnelle en gestion de la paie serait un atout.
  
• Connaissance des systmes et outils dautomatisation des processus RH.

Vous navez pas toute lexprience souhaite Envisagez tout de mme de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe daccs lgalit en emploi et encourage fortement les femmes les personnes issues de la diversit culturelle les personnes en situation de handicap les personnes appartenant aux communauts LGBTQIA2 les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant un groupe traditionnellement marginalis poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive veuillez nous contacter ladresse suivante :