Coordonnateurrice des soins infirmiers

Fais de ton travail une source de sourires !

Tu souhaites faire une diffrence auprs des ans

Veiller au bientre et la dignit de nos ans tout en te permettant de te raliser et de tpanouir par ton regard inspirant innovant et humain. Cest ce que nous toffrons chez Mandala Sant. Tu feras partie dune grande famille o les valeurs de respect et de bienveillance sont tangibles. Nous sommes fiers de notre concept comme la maison .
Viens faire une rellediffrence comme coordonnateur(rice) des soins la rsidence Villa des Brises un tablissement qui met ses rsidents au premier plan.

Sous la supervision de la direction des soins vous jouerezun rle central dans lorganisation et la supervision des soins offerts nos prcieux ans. En collaboration avec une quipe de soins vous veillerez la qualit et la continuit des soins tout en respectant les procdures en vigueur et la conformit des activits du dpartement face aux normes de lindustrie.Vous serez responsable dvaluer les besoins des rsidents dajuster les plans de soins en consquence et de coordonner les activits des prposs aux bnficiaires (PAB) tout en assurant leur soutien et leur encadrement.Votre contribution majeure stendra galementdans les situations durgence o votre leadership mobilisateur vous permettra decollaborer avec les familles et les professionnels de la sant du CISSSO. Vousveillerez ce que les soins soient prodigus dans un environnement scuritaire et bienveillant.

Ton rle :

• Agir titre de suprieur(e) immdiat des prposs aux bnficiaires des chefs dquipe PAB etinfirmiers auxiliaires.
• Grer en collaboration avec la direction des soinsles quipes de travail de son dpartementtout en veillant la rpartition efficace des tches selon les priorits de soins et les besoins spcifiques des rsidents.
• Assurer les demandes de remplacement ponctuelles.
• Veiller au respect des politiques internes des pratiques cliniques et des normes tablies par la convention collective en sassurant de la conformit des interventions auprs des rsidents.
• Collaborer troitement avec la conseillre en ressources humaines (CRH) dans les dossiers employs incluant les valuations de performance les valuations de probation la gestion du dveloppement professionnel etlagestion des mesures disciplinaires.
• Crer et mettre jour les plans de travail des employs sous sa supervisionen sassurant de leur application rigoureuse.
• Participer la formation continue des quipes pour maintenir les standards de soins.
• Effectuer des audits en collaboration avec les chefs dquipe pour garantir la qualit des soins le respect des procdures internes et la conformit avec les pratiques de lorganisation.
• tre la personne ressource des admissions lors des admissions et en assurer le suivi la direction des soins et aux famille en postadmission.
• Dvelopper ajuster et rviserles plans de soin des usagers et rsidents en collaboration avec les professionnels de la sant du CISSSO.
• Travailler en collaboration avec le dpartement de la cuisine pour assurer une application des dites et allergiessans faille.
• Assurer la gestion et la coordination des transferts des rsidents internes.
• Veiller la bonne gestion des FADM.
• Participer des rencontres multidisciplinaires en tout genre (CISSSO rencontre interdpartementales etc).
• Traiter et assurer le suivi des plaintes des rsidents et de leur famille de manire proactiveen fournissant un bon suivi et en assurant une rsolution rapide des problmatiques.
• Agir titre de personne ressources en cas durgence.

Profil recherch :

• DEP en Sant assistance et soins infirmiers (SASI) reconnu par le ministre comptent.
• Membre en rgle de lOIIAQ.
• 3 5 ans dexprience dans un rle similaire en soins de la sant
• 1 2 ans dexprience en soins de longue dure (fort atout)
  
• Faire preuve de leadership mobilisateur : Capacit motiver et encadrer des quipes de soins diversifies favoriser un esprit dquipe et agir comme agent de changement.
  
• Exprience et capacit grer le personnel (supervision coordination dquipes encadrement valuation redressement).
• Grande autonomie et sens de linitiative afin de prendre des dcisions rapides et claires tout en grantles priorits dans un environnement en constante volution.
• Faire preuve dune excellente communication interpersonnelle.
• Grande capacit dadaptation en situation durgence
• Excellente gestion du stress et des priorits multiples et changeantes constamment
• Certification PDSB et RCR jour.
• Formation rcente en soins de fin de vie ou en soins aux personnes avec des troubles cognitifs et comportementaux (SCPD) (un atout)

Nos avantages :

• Des assurances collectives
  
• Le travail dquipe qui se traduit par une proximit accrue auprs des rsidents et le plaisir de venir travailler chaque jour
  
• Des gestionnaires accessibles et disponibles
• Un programme de rfrencement
• Un programme de reconnaissance des employs
• De lcoute et de la reconnaissance en tout temps
• Un environnement pens tant pour les rsidents que les employs
• Salaire discuter Selon exprience

Horaires possibles :

• Du lundi au vendredi de jour

Nous avons hte de vous rencontrer !