ZZP Projectleider Omgevingswet

De opdrachtomschrijving

freelance

Sinds 1 januari 2024 is de Omgevingswet (Ow) van kracht. De invoering is ook in onze organisatie al jaren voorbereid maar we zijn nog niet klaar. De komende jaren moet er nog veel werk verzet worden. In Nijmegen hebben we een enthousiast projectteam dat druk bezig is met de lokale implementatie van deze wet.

De Omgevingswet heeft voor Nijmegen verschillende gevolgen. Een voorbeeld is verandering van bestemmingsplannen in omgevingsplan en omgevingstafel voor nieuwe initiatieven. Ook zijn op organisatieniveau veranderingen ten gevolge van gewijzigde werkzaamheden en werkprocessen (het opstellen en actueel houden van het omgevingsplan verschuiving van rollen en taken vergunningentermijn van 26 weken teruggebracht naar 8 weken).

Er staat in Nijmegen een enthousiast en goed ingespeeld team. Voor dit team zoeken we een ervaren projectleider die de ins en outs van de Omgevingswet kent. Niet alleen voor de uitvoering op dit moment maar ook voor de stappen die de komende jaren gezet moeten worden.

Je werkt samen met een groep enthousiaste professionals die in wisselende samenstelling werken aan de implementatie van de Omgevingswet in algemene zin en het omgevingsplan in het bijzonder. Daartoe hebben alle afdelingen binnen de organisatie een eigen verantwoordelijkheid. Zo staat Stadsrealisatie aan de lat voor het omgevingsplan zijn onze collegas van ICT verantwoordelijk voor de aansluiting op het Digitaal Stelsel Omgevingswet en zorgt Juridische Zaken voor de implementatie van (delen van de) verordeningen in het omgevingsplan. Participatie en de Toepasbare Regels zijn belegd bij Stadsontwikkeling. Jij overziet het totaal en stuurt dit aan vanuit de principes van de netwerkorganisatie.

De voor dit project meest relevante afdelingshoofden zitten in een stuurgroep waar jij verantwoording aan aflegt. Tussenstappen leg je waar nodig ter besluitvorming voor aan het college. Hierover informeer je de gemeenteraad en je maakt ook concreet welke zaken door de Raad besloten moeten worden.

Bovenstaande kaders maken dit onderwerp complex. Voor het opstellen van het omgevingsplan hebben we inmiddels een ervaren (regie)team staan dat beschikt over veel inhoudelijke kennis. De implementatie van de Omgevingswet is echter veel breder en vraagt om een enthousiaste en ervaren projectleider die het bredere geheel overziet en het kernteam Omgevingswet aanstuurt.

Verantwoordelijkheden

Als projectleider Ow ben jij verantwoordelijk voor:

1. De begeleiding van de ambtelijke organisatie het bestuur en de politiek bij de verdere invoering van de Omgevingswet.

2. Integrale verantwoordelijkheid voor de implementatie van de Omgevingswet waar het betreft kwaliteit budget inhoud en voortgang.

3. Het stimuleren van werken in de geest van de Omgevingswet binnen onze organisatie.

4. Het inrichten van nieuwe werkprocessen afstemming met de Omgevingsdienst Rijk van Nijmegen.

5. Regionale afstemming

De oorspronkelijke gedachte achter de Omgevingswet is dat er meer ruimte komt voor bewoners en organisaties en de overheid niet alles tot op achter de komma dicht regelt. Dat levert soms spanning op omdat we als organisatie ook duidelijke regels willen stellen die niet multiinterpretabel zijn en ook andere overheden (zoals het Rijk) soms vragen om specifieke regelgeving. Jij doet hiertoe voorstellen en organiseert de besluitvorming hierover. Het gaat niet alleen om omvorming van het wettelijke stelsel maar in het verlengde ervan om de herijking van de taken rollen en verantwoordelijkheden van alle spelers in het veld van de fysieke leefomgeving (overheden organisaties bewoners etc.).

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met de Omgevingswet
• Je bent minimaal 2 dagen per week op locatie Stadhuis aanwezig waarvan de donderdag verplicht en de andere dagen in goed overleg.
• Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar handson werkervaring als projectleider binnen een 100.000 gemeente
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 4 november 2024 of zoveel eerder als mogelijk tot en met 31 december 2025 voor gemiddeld 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners
• U voegt een cv van maximaal 3 paginas A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren tabellen voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4s wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4s beoordeeld waarna de overige A4s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDFformaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam start en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld toelichting van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)

De Wensen

• Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met de Omgevingswet. >3 jaar 30% ; >4 jaar 40% ; >5 jaar 50%.
• Beschrijf hier 2 concrete maar beknopte voorbeelden van hoe jij een ingrijpende verandering in werkwijze hebt doorgevoerd. Per concreet voorbeeld 10% Max 20%
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een 100.000 gemeente in de rol van Projectleider. >5 jaar 10% ; >6 jaar 20% ; >7 jaar 30%

Remote Work :

No