ZZP Projectleider Verandercommunicatie En Trainingen

De opdrachtomschrijving

freelance

ZonMw
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw.

ZonMw ontwerpt programmas en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis n signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel praktijkgericht en actieonderzoek tot de projectmatige implementatie en opschaling van innovaties.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers zorgverleners beleidsmakers clinten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Bij ZonMw werken zon 600 mensen in de programmaafdeling de stafafdelingen beleid advies & strategie en bedrijfsvoering. De afgelopen jaren is ZonMw sterk gegroeid in omvang. Samen met een veranderende omgeving vragen deze ontwikkelingen om een doorontwikkeling van de organisatie. Om dit in goede banen te leiden maakt ZonMw een onderscheid in de run en change van de organisatie.

Veranderprogramma LEF
De groei die ZonMw de laatste jaren heeft doorgemaakt vraagt om een andere professionele manier van werken. Om die veranderingen effectief en efficint te kunnen waarmaken is dit in een apart veranderprogramma ondergebracht. Het veranderprogramma LEF (logisch eenvoudig functioneel) bestaat uit vijf grote organisatiebrede projecten die centraal worden aangestuurd. Dankzij een integrale regie kunnen we afhankelijkheden beter op elkaar afstemmen. Het maakt het werken aan deze projecten efficinter en zorgt voor een sneller resultaat. Het programma LEF is een tijdelijk organisatieonderdeel met een beperkt aantal dedicated ZonMwers en externe experts die direct worden aangestuurd door n MTlid.

Opdracht
Binnen het team dat het LEFprogramma uitvoert ben jij de spil van het project Verandercommunicatie en trainingen. Je legt de basis voor een strategisch communicatieadvies voor het verandertraject. Dat advies voer je uit samen met anderen vanuit een pragmatische resultaatgerichte instelling.

Tot je taken behoren:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het plan van aanpak planning en deliverables en bewaken van het budget van het project
• Je vormt en bewaakt met de teamleden het verhaal van de veranderingen
• Je voert intern stakeholdermanagement
• Je leidt de projectgroep die de trainingsaanpak neerzet en uitvoert waarin ervaren interne trainers en een trainingsbureau betrokken zijn
• Je leidt de projectgroep verandercommunicatie waarin ervaren communicatieadviseurs zitten
• Je zorgt voor borging van de veranderaanpak in de werkwijze in de run van het communicatie team (doorlopend werk)
• Je onderhoudt nauwe afstemming en samenwerking met de andere projectleiders binnen LEF en rapporteert aan het MTlid dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het veranderprogramma.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
• In staat om op effectieve wijze afstemming te realiseren en inhoudelijke experts aan elkaar en doelstellingen te verbinden
• Gericht op samenwerking en kwaliteit
• Resultaat en oplossingsgericht
• Een sterk analytisch vermogen
• Een goed gevoel voor politiekbestuurlijke verhoudingen

Knockout criteria
1. Een afgeronde WO (Master) opleiding in communicatie organisatie/bedrijfskunde of HR
2. Aantoonbare meerjarige ervaring met projectleiderschap van grootschalige verandercommunicatieprojecten (minimaal 5 jaar);

Cvrichtlijnen
Maximaal 3 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in onderlinge afstemming.
Hybride werken: 3 van de 4 dagen op locatie gewenst.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 of dinsdag 29 oktober 2024 op locatie in Den Haag.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Aantoonbare meerjarige ervaring met projectleiderschap van grootschalige verandercommunicatieprojecten (minimaal 5 jaar);
• Een afgeronde WO (Master) opleiding in communicatie organisatie/bedrijfskunde of HR

De Wensen

• Certificering in change management (bv Prosci ADKAR of een andere relevante methodiek) (geef hiervan duidelijk een voorbeeld in het CV)
• Ervaring met projectleiderschap bij ten minste 3 organisatieveranderingsprojecten (geef hiervan duidelijke voorbeelden in het CV)
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitrollen van grootschalige trainingsprogrammas

Remote Work :

No