Recepcionista Amavir Reus

Si eres profesional administrativo te gusta el trato con las personas mayores y buscas un nuevo reto profesional no dudes en inscribirte a nuestra oferta Queremos conocerte!

Apostamos por el talento la calidad humana la vocacin de servicio y la orientacin al residente.

Tus responsabilidades estarn centradas en atender de manera telefnica y presencial a residentes y familiares para satisfacer las necesidades de comunicacin informacin y/o gestin administrativa del centro.

Cules son los requisitos mnimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR

• Formacin profesional.
• Experiencia mnima de 3 meses en puestos de recepcin.
• Permiso de trabajo en vigor.

Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Qu ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Jornada completa en turno de maana o de tarde y trabajando de lunes a domingo segn la secuencia establecida.
• Centro ubicado en Reus.
• Salario segn convenio.
• Entrar a formar parte de una compaa en pleno proceso de expansin con un modelo de atencin propio y libre de sujeciones.
• Formacin desde el primer da para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribucin flexible (seguro mdico comida transporte guardera formacin etc.).

Quieres saber ms sobre quines somos

Amavir es una de las compaas lderes en Espaa en la atencin a personas mayores y dependientes Presente en 8 Comunidades Autnomas y con una plantilla de 4.700 profesionales gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de da).

En los centros Amavir cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atencin asistencial Guiados por ti apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompaemos acondicionando el entorno segn sus indicaciones directas o indirectas para hacer de nuestra casa la suya.

No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicacin del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminacin en la gestin de sus procesos de reclutamiento y seleccin.