Somos uma empresa 100% portuguesa lder na prestao de cuidados de sade de excelncia em Portugal que conta com mais de 79 anos de experincia e uma rede de 30 Hospitais e Clnicas CUF distribudas pelo pas. Baseamonos em valores como: o Respeito a Dignidade o BemEstar das Pessoas a Integridade o Desenvolvimento Humano a Competncia e a Inovao.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organizao lder de mercado que trabalha diariamente para atingir a excelncia. Estamos a contratar um Tcnico Administrativo de Hotelaria (m/f) para o Hospital CUF Porto.
Quais as principais responsabilidades deste Tcnico administrativo de Hotelaria
Garantir a informao correcta e o preenchimento atempado dos mapas de acompanhamento das reas de hotelaria;
Emitir e validar guias eletrnicas de transporte de resduos em concordncia com a legislao;
Apoiar nas tarefas de gesto das reas de hotelaria (ex. sinaltica controlo de pragas minibus jardinagem perdidos e achados cacifos etc.);
Assegurar o bom estado de apresentao da unidade;
Colaborar e garantir a manuteno de reas pblicas;
Realizar pedidos s reas de suporte operacional das unidades (ex. manuteno limpeza DSI etc) e acompanhar a resoluo dos mesmos;
Colaborar com as diversas reas nos processos comuns Gesto Hoteleira;
Contribuir para a melhoria contnua dos processos;
Contribuir para o cumprimento dos planos de atividades e objetivos definidos para a rea garantindo o alinhamento com a estratgia definida para a rea e para a Organizao.
O que valorizamos
12 ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatrio);
Curso Tcnico Profissional em reas de Hotelaria ou Licenciatura em reas de Gesto Hoteleira (preferencial);
Disponibilidade de deslocao entre Unidades se necessrio;
Experincia profissional em Hotelaria ou similares (preferencial);
Compreenso e fluncia em Ingls (preferencial);
Orientao para o Cliente Interno ou Externo.
O que pode esperar de ns
Contrato de trabalho direto com a CUF
Formao inicial e contnua atravs da CUF Academic Center;
Valorizao dos nossos recursos humanos atravs do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gesto de Desempenho Mobilidade Interna entre outros);
Entidade familiarmente responsvel reconhecendo a importncia da conciliao entre a vida profissional pessoal e familiar com oferta de benefcios nesse sentido (apoios para nascimentos cabaz escolar 40h anuais para realizao de voluntariado bolsas para frequncia do ensino superior entre muitos outros).
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