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GESTIONNAIRE PRODUITS D IMPORTATION ET MARQUES PRIV ES
Relevant de la Directrice produits d importation et marques priv es le mandat du/de la Gestionnaire produits d importation et marques priv es consiste d finir la strat gie en mati re d importations travailler conjointement avec l quipe N gociation et ententes commerciales afin de convenir de la bonne source pour l approvisionnement des produits import s tablir le calendrier de d veloppement des produits d importation et de marques priv es et en assurer le suivi.
De plus i/elle aura comme principales responsabilit s de :
- Agit titre d expertconseil aupr s des gestionnaires de cat gorie en mati re d importation ;
- Propose et recherche des produits d importation de mani re r pondre aux diff rentes strat gies labor es par le/la gestionnaire de cat gorie ;
- Collabore avec le/la sp cialiste mise en march pour tout ce qui touche les emballages de produits de marques priv es ;
- Analyse les prix du march et cet gard effectue une veille commerciale analyse diff rents rapports soumis par l analyste FP&A Commercialisation etc. ;
- Transmet lanalyste Co t de revient lensemble des informations li es lacquisition dun nouveau produit import s afin de leur permettre didentifier les param tres n cessaires au calcul du co t de revient ;
- Transmet au/ la technicien(ne) administratif(ve) Commercialisation les informations n cessaires d coulant de la s lection des produits import s afin quil/elle puisse la saisir dans le/les syst me(s) d sign (s) ;
- Voit la n gociation finale des prix avec les fournisseurs concern s conjointement avec l administrateur(rice) de contrats d sign (e)s ;
- Identifie rencontre value propose et s lectionne les fournisseurs potentiels pour assurer le d veloppement des affaires ;
- Entretient une relation saine avec les diff rents fournisseurs ;
- Maintient un contact constant avec les fournisseurs d importation pour assurer les livraisons selon les d lais pr vus ;
- Travaille en troite collaboration avec les fournisseurs pr f rentiels des produits import s pour l ensemble des cat gories dans lobjectif den optimiser la rentabilit ;
- Effectue lanalyse de la performance de lensemble des produits import s acquis aupr s du/des fournisseur(s) afin de fournir une valuation et transmet linformation l administrateur(rice) de contrats.
Profil
Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de:
- Baccalaur at en administration des affaires ou toute autre formation s apparentant la gestion du commerce ;
- Exp rience pertinente dans le domaine de l importation ou de la gestion de cat gorie ;
- Note : Toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e ;
- Connaissance de la suite Office 365 ;
- Logiciel Excel niveau interm diaire ;
- En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des fournisseurs internationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste.
De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :
- Capacit d analyse
- Rigueur
- R solution de probl mes
- Savoir travailler en quipe
- Savoir transmettre de l information
- Orientation vers la client le
- Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
- Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux f te de No l etc.)
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
- Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.