Responsable du p le Recrutement et Mobilit interne FH
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12-10-2024
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12-10-2024
Job Description
La ville de NoisyleGrand souhaite renforcer son quipe en recrutant un responsable du p le recrutement et mobilit interne. Ce poste constitue une v ritable opportunit pour vous de jouer un r le cl dans lam lioration de lefficacit des services de la collectivit en apportant vos comp tences diversifi es et votre expertise dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents.
Qui sommesnous
Venez fa onner lavenir de NoisyleGrand !
Vous cherchez une ville o chaque jour est une opportunit de contribuer de grandir de transformer NoisyleGrand cest bien plus quune simple localisation g ographique cest un v ritable p le de vie d changes et de d veloppement. Envie de faire partie dune quipe dynamique et engag e Rejoignez nos 1500 collaborateurs d vou s. Pr t voluer dans un cadre o la diversit des comp tences est une richesse D couvrez nos 170 m tiers.
Cherchezvous une carri re o chaque poste a un impact Avec plus de 140 opportunit s chaque ann e votre future mission vous attend. NoisyleGrand chaque talent trouve sa place chaque projet trouve son terrain. Ensemble construisons une ville qui bouge une ville qui rayonne une ville qui vous ressemble. Participez laventure NoisyleGrand. Votre parcours commence ici !
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre du recrutement vous piloterez lensemble du processus de lapproche des talents la gestion des candidatures tout en d veloppant une strat gie de sourcing multicanal qui tire parti des diverses ressources disponibles. Vous serez galement charg dorganiser le processus de recrutement en proposant des initiatives pour son am lioration continue et en collaborant avec le chef de service pour d finir les besoins de recrutement notamment par l laboration des fiches de poste.
Par ailleurs vous analyserez et traiterez les candidatures re ues via le logiciel d di tout en coordonnant les r ponses apporter aux candidats. En supervisant les entretiens de recrutement vous veillerez au suivi des questions statutaires et salariales tout en assurant une coordination efficace avec le service carri res et paies pour la transmission des dossiers dembauche. Vous piloterez le suivi des tableaux de bord et des statistiques tout en constituant et mobilisant un vivier de candidatures et un r seau de partenaires contribuant ainsi la pr paration et au suivi du budget annuel de la fonction recrutement.
Concernant le d veloppement de projets vous organiserez laccueil des nouveaux recrut s en veillant am liorer la proc dure existante tout en participant au d veloppement de la marque employeur en ad quation avec les objectifs de la collectivit . Vous serez force de proposition pour les volutions des outils informatiques utilis s et vous participerez des projets visant accro tre la visibilit de la collectivit comme employeur notamment travers des forums de lemploi.
En ce qui concerne la mobilit interne vous garantirez son dynamisme en l rigeant en v ritable strat gie de recrutement. Vous accompagnerez les agents candidats la mobilit interne les conseillant dans leurs d marches d volution de carri re et coconstruisant des parcours de formation adapt s. De plus vous pourrez les aider r diger leur CV ou leur lettre de motivation tout en assurant le suivi des tableaux de bord et des statistiques. Vous collaborerez galement avec le service GPEC pour anticiper les mobilit s tout en encadrant et en accompagnant les agents de votre p le.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes un v ritable atout pour notre quipe avec un niveau BAC 3 et une exp rience significative dans une fonction administrative. Votre ma trise des outils informatiques et des logiciels bureautiques tels que Word Excel Sedit RH Civil Finances et Outlook vous permet de naviguer avec aisance dans un environnement num rique exigeant.
Vous excellez dans la r daction d tudes et de notes d montrant ainsi votre capacit communiquer des id es complexes de mani re claire et concise. De plus vous poss dez une solide expertise dans les techniques de recrutement que ce soit par lanalyse de CV la conduite dentretiens ou lapplication de tests. Votre aptitude analyser les postes de travail et d finir les profils requis est un v ritable atout pour assurer un recrutement efficace.
En outre vous savez valuer la situation des candidats en fonction des conditions statutaires et vous tes capable dinformer et de conseiller avec pr cision. Votre capacit communiquer tant l crit qu loral avec les acteurs internes et externes vous permet de faire circuler linformation de mani re fluide.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
D couvrez les avantages de travailler NoisyleGrand
NoisyleGrand nous comprenons limportance de l quilibre entre vie professionnelle et vie priv e et nous nous engageons offrir un environnement de travail optimal nos collaborateurs.
Cong s et Flexibilit :
Profitez de 25 jours de cong s annuels et de 12 23 jours de RTT en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilit avec des possibilit s de t l travail allant de 1 3 jours par semaine et des horaires flexibles qui vous permettent dadapter votre quotidien selon vos besoins.
Bien tre et Sant :
Votre bien tre nous tient c ur. B n ficiez dun acc s des programmes de bien tre physique et mental avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi et dun soutien en sant mentale gr ce nos services de conseil.
Assurance et Protection Sociale :
Soyez rassur gr ce notre assurance maladie compl mentaire avec une participation de lemployeur pour les mutuelles labellis es et une assurance vie et invalidit .
D veloppement Professionnel :
Chez nous le d veloppement professionnel est une priorit . Profitez des formations CNFPT de multiples opportunit s de mobilit interne et dun plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos comp tences.
Culture dEntreprise :
Nous valorisons notre culture dentreprise et lengagement de nos employ s. Participez nos enqu tes de satisfaction nos v nements r guliers et b n ficiez dun solide soutien manag rial.
Avantages Sociaux :
Vivez pleinement la vie de la communaut NoisyleGrand avec notre amicale du personnel des r ductions dans les boutiques locales et des avantages pour certaines activit s de loisir.
Restauration :
Profitez de notre restaurant municipal o vous pouvez savourer un repas complet un tarif tr s avantageux tout en socialisant avec vos coll gues.
NoisyleGrand nous sommes d di s cr er une exp rience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous lavenir de notre belle ville !
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes
Si vous tes guid par une v ritable passion pour les ressources humaines et que vous avez prouv votre capacit g rer des missions en toute autonomie nous serions enchant s de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin retrouveznous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o https://jobpublicfr/company/emploivilledenoisylegrand/portals/team
- D couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o https://jobpublicfr/company/emploivilledenoisylegrand/portals/presentation
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublicfr/company/emploivilledenoisylegrand/portals/workplace
Vos comp tences utiles : Vous tes un v ritable atout pour notre quipe, avec un niveau BAC +3 et une exp rience significative dans une fonction administrative. Votre ma trise des outils informatiques et des logiciels bureautiques, tels que Word, Excel, Sedit RH, Civil Finances et Outlook, vous permet de naviguer avec aisance dans un environnement num rique exigeant. Vous excellez dans la r daction d' tudes et de notes, d montrant ainsi votre capacit communiquer des id es complexes de mani re claire et concise. De plus, vous poss dez une solide expertise dans les techniques de recrutement, que ce soit par l'analyse de CV, la conduite d'entretiens ou l'application de tests. Votre aptitude analyser les postes de travail et d finir les profils requis est un v ritable atout pour assurer un recrutement efficace. En outre, vous savez valuer la situation des candidats en fonction des conditions statutaires, et vous tes capable d'informer et de conseiller avec pr cision. Votre capacit communiquer tant l' crit qu' l'oral avec les acteurs internes et externes vous permet de faire circuler l'information de mani re fluide.
Employment Type
Full Time
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