ZZP Jurist Bezwaar En Beroep Sociaal Domein

De opdrachtomschrijving

freelance

Utrecht heeft jou nodig!


Wegens verlof zoeken wij op tijdelijke basis een jurist bezwaar en beroep voor het team Bezwaar en beroep Sociaal domein van het organisatieonderdeel Juridische Zaken. Het team bestaat uit 14 collegas die allemaal bezwaar en/of beroepszaken en voorlopige voorzieningen binnen het sociaal domein behandelen. In Utrecht werken we met een ambtelijke bezwaarcommissie.

Let op: er staat momenteel ook een inhuuropdracht open voor Jurist Bezwaar T113109.
Heb je interesse in beide opdrachten en voldoe je ook aan de eisen/wensen die in die opdracht staan Dien dan voor beide opdrachten een offerte in.

Je taken zijn:
Je behandelt bezwaar en beroepschriften op het gebied van onder meer de Participatiewet Wet maatschappelijke ondersteuning Jeugdwet BRP en urgenties op grond van de Huisvestingsverordening. Je zoekt hiervoor contact met de inwoner en kijkt samen met collegas van andere afdelingen of er een passende (informele) manier is om de kwestie op te lossen. We vinden het belangrijk dat inwoners zich gehoord en begrepen voelen ook als het bezwaar of beroep ongegrond is. Tegelijkertijd houd je in de gaten dat de behandeltijd redelijk is. Als er lessen te leren zijn uit de zaken die jij en je collegas behandelen bespreek je deze met de betreffende afdeling. Als er een (ambtelijke) hoorzitting nodig is treed je op als voorzitter. Verder schrijf je beslissingen op bezwaar en vertegenwoordig je het college bij zittingen van de Rechtbank de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.


Jij hebt: Minimaal een hbo studie Nederlands Recht afgerond bij voorkeur met afstudeerrichting Staats en bestuursrecht Minimaal vijf jaar werkervaring als jurist bezwaar en beroep op de hierboven genoemde rechtsgebieden in het sociaal domein Bij voorkeur werkervaring bij een grote gemeente of in de (bestuurs)rechtspraak
Verder herken je je in de volgende vaardigheden/competenties: Sterke analytische vaardigheden Je kunt werken onder tijdsdruk n tegelijk kwaliteit leveren Een open en oplossingsgerichte houding Proactieve houding in de samenwerking in het team en richting de organisatieonderdelen
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen Lees dat op deze pagina.


Goed om te weten:
Gesprekken worden gepland in de week van 21 oktober waarschijnlijk op 21 of 22 oktober. We nemen contact met je op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
We zullen je vragen om een bezwaar of beroepsproduct te laten zien waar je trots op bent.

Hybride werken: woensdag is een vaste kantoordag het is belangrijk dat je in ieder geval dan aanwezig kunt zijn. Daarnaast wordt er ongeveer in een 50/50 verdeling hybride gewerkt.

Eventuele wijzigingen in de duur van de opdracht hangen samen met de reden van externe inhuur.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beindiging de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt een studie Nederlands Recht afgerond op minimaal hbo niveau
• Dit criterium betreft een zogenaamde knockout criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer onderstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

De Wensen

• Bij voorkeur ben je afgestudeerd in de richting Staats en bestuursrecht
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring als Jurist Bezwaar & Beroep Heb je alleen ervaring als bijvoorbeeld Jurist Bezwaar dan voldoet dit niet aan de vraag. Minder dan 3 jaar 3 tot 4 jaar 4 tot 5 jaar 5 jaar of meer
• Bij voorkeur heb je ervaring als Jurist Bezwaar & Beroep bij een gemeente en binnen het sociaal domein. Geef aan welke optie van toepassing is Jurist B&B bij een gemeente binnen het sociaal domein Jurist B&B bij een gemeente maar niet binnen het sociaal domein Jurist B&B binnen het sociaal domein maar niet bij een gemeente maar wel bij andere (semi) overheidsinstellingen en of (bestuurs)rechtspraak Geen van bovenstaande
• Je hebt bij voorkeur werkervaring bij een grote gemeente G4 100.000 gemeente Kleinere gemeente (Bestuurs) Rechtspraak Andere (semi) overheidsinstelling Geen van bovenstaande opties
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 paginas enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. .Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdfformaat.

Remote Work :

No