Chef de secteur exploitation FH

Le d partement de lEssonne est la recherche dun nouveau collaborateur talentueux pour occuper le poste de chef de secteur exploitation. Ce r le ne se limite pas une simple fonction ; il repr sente une occasion unique de fusionner votre expertise technique avec un engagement profond au service de la collectivit .

Grande collectivit publique de la r gion francilienne Le d partement de lEssonne accompagne pr s dehabitants au quotidien gr ce ses 4 300 collaborateurs r partis sur tout le territoire et occupant plus de 170 m tiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de fil de l action sociale et solidaire. Le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses routes et l ducation avec ses coll ges.

Dans le cadre de votre mission vous serez amen d finir un projet de secteur partag en prenant en compte lorganisation les missions et les ressources n cessaires. En parall le vous concevrez et piloterez des outils de planification ainsi que des proc dures de contr le de l activit ce qui vous permettra de s curiser et de garantir lapplication rigoureuse de ces proc dures.

De plus vous aurez la responsabilit dorganiser le travail en fonction des objectifs fix s et de la charge de travail tout en coordonnant lactivit avec les autres secteurs. Vous apporterez galement une aide technique et m thodologique aux agents mobilisant si n cessaire larbitrage de la hi rarchie pour accompagner les changements et favoriser le d veloppement professionnel de chacun.

Dans ce contexte vous assurerez la mise en uvre des orientations d finies dans le cadre de la politique sectorielle de la collectivit tout en participant activement aux r flexions visant renforcer la posture de l exploitation routi re. Votre r le inclura galement la planification et l valuation des moyens humains mat riels techniques administratifs juridiques et financiers li s aux activit s ainsi que la repr sentation de la direction et du service aupr s des partenaires internes et externes.

Enfin vous apporterez votre expertise technique dans le domaine d activit participerez au dispositif d astreintes estivales et hivernales et serez en charge du suivi du budget de fonctionnement allou lexploitation et la maintenance. Cela inclura galement le pilotage de lexploitation dun tunnel routier englobant lentretien la maintenance ainsi que les exercices de s curit p riodiques tout en contribuant aux r flexions sur sa modernisation et celles relatives sa d classification.

Vos comp tences partager :

Nous recherchons un candidat dexception titulaire de la fonction publique de cat gorie A capable de r pondre aux exigences d un poste haute responsabilit . La mobilit sur le territoire du d partement est essentielle et vous devez donc tre titulaire d un permis de conduire B.

Vous tes laise avec les outils informatiques et bureautiques ce qui vous permet de travailler efficacement et de mani re autonome. Fort dune exp rience probante dans un r le similaire vous ma trisez les r gles fondamentales en mati re dhygi ne de s curit et de pr vention ainsi que la mise en uvre de la signalisation verticale avec une bonne connaissance des mat riels de voirie sp cifiques.

Votre excellent sens de la communication vous permet de vous adapter ais ment aux diff rents interlocuteurs. Vous tes capable d anticiper de d tecter et de signaler les dysfonctionnements ainsi que les difficult s rencontr es lors de lex cution des consignes de travail. Par ailleurs vous faites preuve dune rigueur exemplaire tes proactif et appr ciez le travail en quipe ce qui vous permet de contribuer de mani re significative la r ussite des projets collectifs.

Nous vous proposons un poste attractif bas Linas pourvoir d s que possible au sein du cadre d emploi des ing nieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux que ce soit par voie statutaire ou contractuelle (CDD dun an renouvelable).

Vous b n ficierez dun rythme de travail de 39 heures par semaine avec un g n reux total de 50 jours de cong s incluant 27 jours de cong s annuels et 23 jours de RTT. Les missions pourront sexercer en dehors des horaires habituels y compris de nuit afin de r pondre aux besoins de service ainsi quen p riode d astreinte pendant l hiver et l t . Les horaires seront d cal s et ajust s selon les saisons et les n cessit s des travaux vous offrant ainsi une certaine flexibilit .

Le poste implique un travail vari la fois en int rieur et en ext rieur quelles que soient les conditions m t orologiques que ce soit pied ou en v hicule.

En mati re de r mun ration vous b n ficierez dun salaire statutaire compl t par un r gime indemnitaire des primes annuelles et une NBI si votre poste y ouvre droit. Vous profiterez galement de nombreuses prestations sociales via le CNAS dune association du personnel active ainsi que dune participation de l employeur votre mutuelle et la pr voyance. De plus 75 % du co t de votre titre de transport sera pris en charge. Vous aurez galement un acc s facilit la formation la possibilit de mon tiser votre Compte pargne Temps (CET) ainsi que des tickets restaurant pour agr menter vos pauses d jeuner.

Pourquoi nous

Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.

Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.

Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.

Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.

Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.

Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.

Si vous tes enthousiaste l id e de rejoindre une quipe de personnes motiv es et que vous d sirez contribuer lam lioration des infrastructures nh sitez pas candidater ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".