Head of Growth HF

Qui nous sommes

DQE est un diteur de logiciels spcialis dans la Data Quality avec pour mission universelle de fiabiliser les donnes client des entreprises linternational.

Forts de notre solution phare DQE One nous sommes la pointe du nettoyage du ddoublonnage et de loptimisation des donnes clients en temps rel.

Linnovation est au cur de notre ADN incarne par des projets tels que le dveloppement dun cocalculateur et lintgration de lIA dans notre solution.

Notre expertise bnficie divers mtiers des quipes CRM aux responsables de la relation client de la data du digital et des systmes dinformation les aidant tre plus performants et cela dans tous les secteurs dactivits (luxe retail bancassurance nergie industrie loisirs tourismes etc.).

Depuis nos dbuts nous sommes autofinancs garantissant ainsi un environnement de travail stable et propice linnovation. Chez DQE nous croyons fermement que chaque membre de notre quipe contribue directement notre succs et notre croissance.

Si tu aspires un environnement taille humaine favorisant lvolution et lapprentissage nous sommes faits pour toi !

Ta mission

En tant que Head of Growth chez DQE vous serez responsable de la stratgie globale dacquisition de leads avec un focus particulier sur la croissance en France et linternational. Votre mission consistera gnrer des leads de qualit pour nos quipes commerciales nos Business Development Representatives (BDR) et nos partenaires revendeurs.

Vos missions quotidiennes incluront :

• Stratgie dAcquisition de Leads : Dvelopper et excuter une stratgie dacquisition de leads multicanal (SEO SEA publicits payantes etc.) visant stimuler la croissance internationale.
• Gestion de Campagnes Publicitaires : Grer et optimiser les campagnes publicitaires sur des plateformes telles que SalesforceBEN LinkedIn et Google tout en surveillant les KPIs et maximisant le ROI.
• Visibilit sur les Marketplaces : Assurer la visibilit et la promotion de DQE sur les marketplaces stratgiques notamment Salesforce AppExchange G2 Azure AWS Google Cloud et Alibaba Cloud.
• Collaboration avec les quipes Commerciales et Partenariats : Travailler en troite collaboration avec les quipes commerciales alliances et BDR pour aligner les efforts dacquisition de leads avec les objectifs de revenus et fournir des insights sur la qualit et le volume des leads.
• Comarketing avec les Partenaires de Distribution : Coordonner les initiatives de gnration de leads avec les partenaires revendeurs et les accompagner dans la qualification des leads et le dveloppement de leur pipeline commercial.
• Partenariats Stratgiques : Coordonner les initiatives de gnration de leads avec les partenaires ISV (diteurs de logiciels indpendants) via des campagnes webinaires et vnements.
• Analyse et Reporting : Suivre analyser et rapporter les performances des campagnes et des canaux en identifiant en continu les axes damlioration et en extrayant des insights cls pour ajuster les stratgies.
• Gestion des Prestataires Externes.
• Selon vos apptences et votre exprience un rle managrial pourra tre envisag.

Outils utiliss : Suite Office Maze Google Analytics Trello Notion Teams et One Drive Figma.

Ton profil

• Exprience confirme (>5 ans) en acquisition de leads growth marketing ou marketing digital idalement dans des environnements SaaS ou B2B.
• Expertise dans la gestion et loptimisation de campagnes sur LinkedIn Google et autres plateformes de publicit digitale.
• Connaissance des marketplaces cloud et plateformes telles que Salesforce AppExchange G2 Azure AWS Google Cloud Alibaba Cloud.
• Comptences analytiques solides avec une exprience prouve dans lutilisation doutils de suivi de performance (Google Analytics Salesforce etc.).
• Capacit travailler de manire autonome et grer plusieurs projets dans un environnement dynamique et en volution rapide.
• Excellentes comptences en communication avec une capacit collaborer efficacement avec des quipes internes et des partenaires externes.

Last but not least you are proficient in English and French to effectively communicate with colleagues stakeholders and partners in both languages.

Ce que nous offrons

Un parcours donboarding structur et efficace

Une politique RH favorisant la formation continue

Une mutuelle prise en charge 100%

Une carte ticket restaurant

12 RTT par an

La possibilit damliorer/perfectionner ton anglais avec une licence GlobalExam

Bureaux agrables bass LevalloisPerret (ligne L) dans lesquels nous serons ravis de te voir 3 jours par semaine (2 jours de tltravail) pour favoriser et maintenir la cohsion de nos quipes.

Process de recrutement

1. Contact tlphonique avec notre HR Manager @Olivia COELHO
   
2. Echange mtier/HR avec notre Head of Marketing @Philippe RICHARD
   
3. Etude de cas et restitution auprs dun panel compos du CEO @Stphane DONDERS de notre CMO @Philippe RICHARD notre CPO @JeanPierre LIM et notre HR manager @Olivia COELHO
   
4. Proposition :)