Technicienne en d veloppement organisationnel et formation
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08-10-2024
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08-10-2024
Job Description
L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!
TECHNICIEN(NE) EN D VELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET FORMATION
La Direction services partag s est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe des ressources humaines. Sous la responsabilit de la Conseill re d veloppement organisationnel et formation le r le du ou de la technicien(ne) en d veloppement organisationnel et formation consistera soutenir les propositions en mati re de gestion des ressources humaines. Il/elle devra contribuer aux tapes de conception d ploiement et maintien de programmes et d initiatives visant l am lioration constante des comp tences et du bien tre des employ s. Il/elle participera l implantation et la mise jour de diff rentes applications RH et assurera l accompagnement des utilisateurs. La personne choisie devra collaborer la promotion d une culture d apprentissage et de d veloppement en continu et agir titre de personne ressource quant aux demandes et suivis qui y sont reli s.
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste:
Contribue au d veloppement et la mise en oeuvre de programmes et d initiatives tels que le d veloppement du leadership les sondages de mobilisation l appr ciation de la contribution le programme de diversit et inclusion etc. ;
Assure la prise en charge et la mise jour des diff rents syst mes d information RH et voit la pertinence et la validit des informations qui s y trouvent ;
Accompagne les employ s et les clients dans l utilisation de la plateforme de formation et des applications RH ;
Participe au processus annuel d identification des besoins de formation et la coordination des sessions de formation ;
R dige des communications internes relatives aux diff rents programmes et initiatives ;
Participe la mise en place et au suivi de diff rents indicateurs de performance RH et en assure la mesure l aide des donn es et des syst mes disponibles ;
Participe la conception de sondages et formulaires en lien avec les diff rents programmes et initiatives ;
Contribue divers projets visant l am lioration des processus de l quipe RH.
Dans son coffre outils ce(cette) coll gue poss de:
Dipl me d tudes coll giales en administration ou domaine connexe
Habilet s avec les technologies et curiosit intellectuelle
Bonne connaissance de la suite Office 365 et des outils de collaboration
Capacit d analyse et de synth se
Excellente ma trise du fran ais (parl et crit)
Bonne maitrise de l anglais (parl et crit) niveau interm diaire en raison de la nature du r le n cessitant des interactions occasionnelles avec des partenaires unilingues anglophones
De plus ce(cette) coll gue se d marque par sa/son :
Orientation service client
Collaboration et travail d quipe
Flexibilit interpersonnelle
Ouverture d esprit et sens de la cr ativit
Sens des valeurs et de l thique
Mod le de citoyennet organisationnelle
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF)
Des rabais dans les magasins BMR
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)
Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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