Coordinador de Proyectos de RRHH
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3-5years
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
El Coordinador de Proyectos de Consultor a en RRHH es responsable de liderar la planificaci n ejecuci n y entrega de proyectos de consultor a en Recursos Humanos garantizando el cumplimiento de los objetivos acordados con los clientes de Core BFR. El rol incluye la gesti n de todas las fases de los proyectos desde el an lisis inicial hasta la implementaci n y cierre con un enfoque en soluciones personalizadas y estrat gicas para optimizar la gesti n del capital humano.
Responsabilidades clave:
Gesti n integral de proyectos:
- Planificar ejecutar y supervisar proyectos de consultor a de recursos humanos en todas sus etapas desde la identificaci n de las necesidades del cliente hasta la implementaci n de soluciones.
- Coordinar y gestionar los recursos tiempos y costos para asegurar la entrega dentro del presupuesto y los plazos acordados.
- Planificar ejecutar y supervisar proyectos de consultor a de recursos humanos en todas sus etapas desde la identificaci n de las necesidades del cliente hasta la implementaci n de soluciones.
Consultor a estrat gica:
- Analizar las necesidades del cliente y proponer soluciones estrat gicas que mejoren la estructura y gesti n de los recursos humanos como la creaci n de escalas salariales dise o de organigramas y proyectos de contrataci n y perfilamiento de puestos.
- Brindar recomendaciones basadas en an lisis de datos y mejores pr cticas de la industria.
- Analizar las necesidades del cliente y proponer soluciones estrat gicas que mejoren la estructura y gesti n de los recursos humanos como la creaci n de escalas salariales dise o de organigramas y proyectos de contrataci n y perfilamiento de puestos.
Relaci n con clientes:
- Mantener una comunicaci n fluida y constante con los clientes asegurando que est n informados sobre el avance de los proyectos y alineando las expectativas en cada etapa.
- Presentar informes peri dicos y resultados finales de los proyectos proporcionando insights clave que apoyen la toma de decisiones.
- Mantener una comunicaci n fluida y constante con los clientes asegurando que est n informados sobre el avance de los proyectos y alineando las expectativas en cada etapa.
Optimizaci n y mejora continua:
- Evaluar el desempe o y resultados de los proyectos identificando reas de mejora para incrementar la eficiencia y calidad de las soluciones ofrecidas.
- Mantenerse actualizado sobre las ltimas tendencias y herramientas en gesti n de recursos humanos y consultor a para implementar soluciones innovadoras.
- Evaluar el desempe o y resultados de los proyectos identificando reas de mejora para incrementar la eficiencia y calidad de las soluciones ofrecidas.
Requisitos
- Licenciatura en Administraci n de Empresas Recursos Humanos o reas afines.
- M nimo 3 5 a os de experiencia en gesti n de proyectos de consultor a en Recursos Humanos o Administraci n.
- Conocimiento de RRHH como escalas salariales organigramas contrataci n y perfilamiento de puestos.
- Ingl s intermedio o avanzado.
Ventajas
- Salario base.
- Incentivo por cumplimiento de KPIs.
- Ayuda de transporte.
- D a libre de cumplea os.
- Seguro m dico.
Licenciatura en Administraci n de Empresas, Recursos Humanos o reas afines. M nimo 3 - 5 a os de experiencia en gesti n de proyectos de consultor a en Recursos Humanos o Administraci n. Conocimiento de RRHH, como escalas salariales, organigramas, contrataci n y perfilamiento de puestos. Ingl s intermedio o avanzado.
Employment Type
Full Time
