Charg de recrutement remplacement cong maternit jusqu fin ao t 2025 FH

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer la r alisation de projets m tropolitains d envergure au sein d une collectivit en pleine croissance.

Ensemble construisons une m tropole la hauteur des d fis de demain !

Dans le cadre dun remplacement d un cong maternit nous recherchons un(e) Charg (e) de recrutement pour urer la continuit des missions au sein de notre service des Ressources Humaines.

Vous serez en charge de piloter lensemble du processus de recrutement en collaboration avec les quipes RH et les services concern s.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

• Participer l yse des besoins de recrutement en collaboration avec les directions et services;
• R diger les annonces et s lectionner les canaux de diffusion adapt s;
• Collaborer avec l istante recrutement pour effectuer les d marches administratives pr alables (DVE publications l gales etc...);
• yser les candidatures re ues via notre ATS (FlatchR) et v rifier leur recevabilit en application du statut de la Fonction Publique Territoriale
• urer la conduite des entretiens de recrutement et aider la d cision aupr s des directions op rationnelles
• urer le suivi de lint gration des nouveaux collaborateurs.

La M tropole du Grand Paris est compos e plus de 80% de cadre A. Lensemble des postes sont regroup s sur les fili res administratives et techniques.

Profil

• Formation : Bac3 Bac5 en Ressources Humaines ou quivalent
• Justifier d une exp rience confirm e en recrutement de pr f rence dans la fonction publique territoriale
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Ma trise des outils de gestion de candidatures (ATS) et des d marches administratives li es au recrutement
• Bonne capacit conduire des entretiens et conseiller les directions op rationnelles.
• Autonomie rigueur et sens de l organisation
• Excellentes capacit s de communication et de travail en quipe
  

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Cadre de cat gorie A fili re administrative Attach territorial
• Remplacement cong maternit jusqu fin ao t 2025
• temps de travail hebdomadaire: 40h
• R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels 2 jours de RTT/mois
• Acc s au restaurant municipal de la ville de Paris ainsi quau restaurant interentreprise situ dans nos locaux
• CNAS
• T l travail possible (avec laccord de la hi rarchie)
  

Poste pourvoir d s que possible