Charg de mission ing nierie financi re FH

Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile pour participer la mise en oeuvre de projets m tropolitains majeurs au sein d une collectivit en croissance laquelle vous apportez votre contribution.

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention articul e autour de six sch mas directeurs est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Dans le cadre dune cr ation de poste la Direction des finances recherche son/sa futur(e) charg (e) de mission ing nierie financi re.

En collaboration et sous la responsabilit du Chef de service Ing nierie financi re vos principales missions seront les suivantes :

• Suivre le sch ma financier et fiscal institu entre les communes les tablissements publics territoriaux et la MGP : attributions de compensation et dotations d quilibre valuation des transferts de charges volution du pacte financier et fiscal m tropolitain ;
  
• Participer la r alisation d yses financi res et fiscales prospectives et r trospectives ;
  
• Participer au suivi et l yse du panier de recettes de la M tropole ;
  
• urer accompagnement et conseil pour le montage financier des interventions des services de la M tropole ;
  
• Soutenir les services dans la pr paration des d lib rations conventions et actes administratifs relatifs aux interventions financi res de la M tropole ;
  
• urer une istance aux recherches doentaires et au suivi des projets de lois de finances ;
  
• Participer la diversification des outils financiers d intervention (exemples : yse de pr ts garanties
  

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

• Parfaite ma trise du fonctionnement cadre r glementaire et processus des collectivit s
  
• Bonne connaissance des r gles de la comptabilit publique et ma trise de l environnement budg taire des collectivit s et des dispositifs de financement.
  
• Bonne connaissance de la fiscalit conomique et du financement des collectivit s
  
• Exp rience en mati re de pactes financiers et fiscaux et/ou de transferts de charges souhait e
  
• Ma trise ou bonnes connaissances des r gles budg taires et comptables des collectivit s territoriales
  
• Forte capacit r dactionnelle et d yse
  
• Capacit piloter les dossiers dispositifs et processus confi s tre force de proposition et rendre compte
  
• Poss der une expertise du secteur d intervention (r glementation innovation )
  
• R diger pr parer les notes l ments de langage les doents produire comptesrendus tableaux d activit
  
• Aisance sur les outils bureautiques (Word Excel Outlook)
  
• Engagement disponibilit rigueur
  
• Esprit d initiative proactivit
  
• Autonomie
  
• Fiabilit
  

CONDITIONS D ACC S AU POSTE

• Cadre de cat gorie A fili re administrative attach territorial
  
• Recrutement statutaire d faut contractuel (contrats de trois ans)
  
• Niveau d tude souhait : (Bac5)
  
• Formation requise : Titulaire d un dipl me de formation sup rieure conomique ou juridique (Master 2 IEP)
  
• Exp rience en gestion financi re et en fiscalit locale acquise en collectivit locale EPCI ou dans une activit de conseil.
  
• Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : 3 5 ans
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Temps de travail : 40h / semaine
  
• R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT/mois
  
• R gime indemnitaire attractif CIA sur objectifs individuels et collectifs
  
• Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s
  
• Restaurant inter entreprise au sein du b timent acc s au restaurant municipal de la ville de Paris
  
• Participation aux frais de mutuelle
  
• T l travail jusqu 2 jours/ semaine
  
• Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique )
  
• CNAS