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1 Vacancy
Qui sommes nous
Cr en 2009 est bas sur le partage et lactionnariat : 100% de nos actionnaires sont salaris.
Aujourdhui prsent linternational avec 2500 collaborateurs nous nous engageons maintenir une performance industrielle et conomique au travers un haut niveau dexpertise (4 delivery models) une organisation agile ainsi quune action socitale engage (400K de dons /an).
Notre objectif : Devenir le plus grand leader indpendant de lingnierie en Europe au service des gnrations futures.
Vos responsabilits mtier
En tant que Chef de Projet Travaux Neufs Process vous tes en charge de piloter des projets denvergure dans le domaine industriel notamment sur des sites de production. Votre rle sera de coordonner la mise en uvre de travaux neufs doptimiser les process industriels et dintervenir sur des projets de gnie civil industriel.
Vos missions principales :
En tant que Chef de Projet Industriel vous aurez la responsabilit de superviser et de coordonner des projets industriels sur le terrain. Vous serez le garant de la bonne excution des travaux du respect des normes de qualit et des dlais impartis. Vous interviendrez sur des projets complexes en gnie civil HVAC piping et structure et aurez un rle cl dans la coordination des quipes techniques et des soustraitants.
Votre profil et votre personnalit :
Diplme dingnieur en gnie civil ou dans une discipline connexe (BTP mcanique etc.). 5 ans dexprience minimum en supervision de projets industriels idalement dans les secteurs du gnie civil HVAC piping et structure.
Bonne connaissance des normes de contrle qualit et des standards de lindustrie.
Comptences solides en gestion de projets et en coordination dquipes.
Capacit rsoudre des problmes techniques et prendre des dcisions rapides. Autonomie rigueur et excellent sens de lorganisation.
Matrise des outils de gestion de projet (MS Project Primavera etc.).
Mobilit pour des dplacements sur site selon les besoins du projet.
Processus de recrutement :
Entretien 1 : avec la/le Talent Acquisition ou la/le Ingnieur daffaires.
Entretien 2 : validation technique et proposition de collaboration.
Ce nest pas votre prochain challenge Nhsitez pas rester en veille sur nos futures opportunits et en parler autour de vous.
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