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Lquipe Media Culture & Entertainment est constitue dune trentaine de consultants passionns qui interviennent quotidiennement auprs des acteurs leaders des mdias du divertissement de la culture et du sport o chaque membre de lquipe enrichit lexprience et le travail de tous.
Votre mission
Vous participerez en quipe des missions de conseil auprs dentreprises leaders des secteurs des mdias du divertissement de la culture et du sport ainsi que de leurs cosystmes (startups fintechs).
Vous interviendrez en troite relation avec nos clients sur des missions rythmes et de natures varies dont voici quelques exemples :
Et vous contribuerez aussi la visibilit du cabinet au travers de la prparation dvnements Marketing et la rdaction de livre blanc sur des thmatiques dactualit pour la practiceMedia Culture & Entertainment.
Votre profil
Futur diplmdune grande cole dingnieur ou de commerce vous disposez dune premire exprience oriente business en conseil ou en gestion de projet russie dans les mdias la culture le divertissement ou le sport avec uneapptence lanalyse de problmatiques et leur rsolution. Vous disposez de capacits analytiques (comptences pousses sur Excel requises) dun bon esprit de synthse et de qualits rdactionnelles. Vous savezallier rigueur et srieux vous permettant de produire des livrables de qualit auprs de nos clients. Vous tes denature curieuse et proactive et avez une apptence professionnelle dmontre pour les mdias la culture le divertissement ou le sport. Enfin vous tes capable dvoluer dans un environnement anglophone.
Une lettre de motivation sera plus quapprcie et pourra faire la diffrence.
Vous souhaitez construire une carrire dynamique et volutive
Nous vous accompagnons au quotidien dans le dveloppement de vos comptences grce des formations sur mesure et des certifications. Vos apptences et souhaits dvolution sont galement considrs pour vous permettre de russir professionnellement et vous panouir personnellement.
BearingPoint vous offre :
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La socit BearingPoint sengage respecter la loi ndu 30 dcembre 2004 contre les discriminations et pour lgalit des chances. Les informations demandes au candidat concernent uniquement sa capacit occuper lemploi propos et ses aptitudes professionnelles
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