Contr leur financier

Secteur cl d EBC le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos quipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d appliquer les contr les appropri s. Pour ce faire la soixantaine de professionnels comp tents qui compose l quipe se fait un devoir d offrir un service de qualit et de r pondre aux besoins volutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privil gi parmi nos plus grandes forces.

• Travailler en troite collaboration avec le VicePr sident Op rations et VicePr sident Projets majeurs afin dorganiser laspect financier des projets et de les soutenir tout au long de leur r alisation;
  
• Soutenir les VicePr sidents dans toutes autres t ches reli es la gestion contractuelles des projets;
  
• Participer activement aux r unions mensuelles de contr le des co ts pour lOntario et la ColombieBritannique;
  
• Participer lanalyse des partenariats dans lensemble de lOntario et de la ColombieBritannique;
  
• Contr ler et surveiller la tr sorerie des projets;
  
• Participer et analyser les divers rapports financiers mensuels soumis la direction;
  
• Construire et suivre les indicateurs de performance financi re pour les projets afin de mesurer la performance de celuici;
  
• Mettre en oeuvre la structure financi re de EBC dans les consortiums concern s;
  
• Mettre en place et organiser l quipe financi re dans les grands projets si n cessaire;
  
• Participer la pr paration du budget annuel;
  
• Participer au recrutement la formation et au d veloppement de l quipe en fonction des besoins op rationnels;
  
• Proc der la saisie dinformations sur diff rentes sources;
  
• Toutes autres t ches connexes.
  

Requirements

• Dipl me d tudes universitaire en finances ou comptabilit ;
  
• D tenir un titre CPA;
  
• Un minimum de 5 10 ans dexp rience en comptabilit et/ou finances;
  
• Une exp rience pr alable en construction ou ing nerie est un atout important;
  
• Bilinguisme (fran ais et anglais);
  
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft.
  

• Grand sens de collaboration
  
• Autonomie
  
• Capacit travailler en quipe
  
• Rigueur et grande habilit s organisationnelles
  
• Mobilit
  

Benefits

• 4 semaines de vacances d s l entr e en poste;
  
• T l travail offert conciliant travail et vie personnelle;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait.