Contr leur financier

Fond e en 1970 Frameco uvre dans la fabrication et la distribution d essieux de pi ces de remorques et de cuves pour les transformateurs lectriques. Ayant plus de 110 employ s actifs notre entreprise se fait un devoir d offrir des produits qui r pondent avec pr cision aux sp cifications demand es par sa client le et de donner un service de qualit sup rieur. Nous sommes la recherche dun(e) contr leur(e) financier(e) pour compl ter notre quipe.

Avantages offerts :

• Faire partie dune quipe dynamique;
  
• Relever de beaux d fis;
  
• Faire partie dune entreprise prosp re;
  
• Activit s sociales;
  
• Escompte sur nos produits;
  
• REER de lemployeur;
  
• Assurance invalidit vie sant voyage et maladies graves.
  

Principales t ches et responsabilit s :

• Superviser et supporter l quipe de comptabilit ;
  
• Encadrer former et d velopper les comp tences de l quipe;
  
• Pr parer les divers rapports financiers p riodiques et de fin dann e;
  
• Produire les rapports gouvernementaux;
  
• Assurer la conformit aux normes comptables et fiscales;
  
• laborer des analyses de rentabilit par d partement et en optimiser la gestion;
  
• Assurer un contr le des d penses et une saine gestion de la tr sorerie;
  
• laborer des politiques de contr le interne;
  
• D velopper des indicateurs de performances;
  
• Maintenir une communication efficace avec les autres d partements.
  

Habilet s et comp tences pour exceller dans le r le et profil recherch :

• Baccalaur at en administration option comptabilit ou finance;
  
• Exp rience minimum de 5 ans en gestion (secteur manufacturier);
  
• Ma trise de la suite Office (Excel avanc );
  
• Connaissance du logiciel SAP (atout);
  
• Sens de lorganisation en gestion des priorit s;
  
• Avoir une bonne capacit danalyse;
  
• Avoir de linitiative;
  
• Capacit travailler en quipe.
  

Habilet s et comp tences pour exceller dans le r le / profil recherch Formation et exp rience tudes de niveau coll gial ou universitaire dans un domaine pertinent (gestion de production, ing nierie, administration); Exp rience significative en gestion d une quipe de production dans un domaine manufacturier; Exp rience du milieu de la Construction est un atout. Profil de comp tences Leadership d influence et mobilisateur; Capacit se mettre rapidement dans l action, d brouillardise et orient solution; Ax sur les r sultats et la rigueur; Connaissance des principes d am lioration continue (m thode 5 S, Lean management, Kaizen, Kanban); Entrepreneurship, capacit r soudre des probl mes et prendre des d cisions; Habilet s en communication, capacit transmettre l information de mani re claire; D sir de s investir pleinement au sein de l organisation; Adaptabilit , autonomie et sens de l initiative. Skills and competencies to excel in the role / profile sought Education and experience College or university studies in a relevant field (production management, engineering, administration). Significant experience managing a production team in a manufacturing environment. Experience in the construction industry is an asset. Competency profile Influential and mobilizing leadership. Ability to get into action quickly, resourceful and solution-oriented. Results-oriented and rigorous. Knowledge of continuous improvement principles (5 S method, Lean management, Kaizen, Kanban). Entrepreneurial, problem-solving and decision-making skills. Communication skills, ability to convey information clearly. Willingness to commit fully to the organization. Adaptability, autonomy and initiative.