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You will be updated with latest job alerts via emailVos responsabilits mtier
Pour accompagner lquipe vous tes capable de prendre le lead sur tout ou partie de la caractrisation et qualification de cartes lectroniques et de sousensembles lectroniques complexes.
A ce titre vous accompagnez les architectes systme et les architectes mtier lectronique pour assurer le cycle dintgration et de qualification des quipements lectroniques de la phase de mise au point la phase de qualification.
Vous avez en charge la mise au point la caractrisation complte aux limites la validation du matriel et la qualification des quipements ainsi que le suivi de leur intgration dans lquipement final.
Vous accompagnez le matriel lectronique lors des phases dintgration et de qualification et pilotez ou apportez le soutien technique lectronique ncessaire au bon droulement des phases dintgration systme.
Pluridisciplinaire vous avez la comptence de conception de cartes lectronique et pouvez prendre en charge la conception que carte lectronique ou de sousensemble. Vous avez des connaissances certaines dans la programmation embarque ou la programmation dIHM sur PC.
Dans votre rle il y a :
Les tudes lectroniques :
Lintgration :
La qualification :
Vous avez une volont de vous professionnaliser sur les ventuelles comptences manquantes.
Vos atouts pour russir
Votre profil & personnalit
De formation BAC5 Idalement issu dune formation de type ingnieur en lectronique vous justifiez dau moins 2 ans dexprience russie dans le domaine.
Vous avez une apptence forte pour les projets complexes et la rsolution de problmatiques. On reconnait votre curiosit et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment vous amliorer.
Vous entreprenez portez des projets des engagements. Vous challenger vos mthodes et vos ides pour vous dpasser et atteindre un haut niveau dexcellence. Dans ce contexte vos moteurs peuvent tre techniques financiers ou humains vous serez valoris(e) sur votre performance et/ou celle de votre quipe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap des adaptations de poste peuvent facilement tre mises en place.
Modle dentreprise
Notre modle cr en 2009 est bas sur des conditions de partage en constante volution. 100% de nos actionnaires sont salaris et nous guidons nos ingnieurs vers lactionnariat dans un parcours dfini par des niveaux dengagement et dapport de valeurajoute pour le groupe afin de porter 30% la part de nos salaris associs. Notre cosystme est fait pour favoriser la russite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indpendant de lingnierie en Europe au service des gnrations futures.
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