Sp cialiste propositions

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et d ploie tout son savoirfaire pour r aliser des projets d infrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels installations maritimes. Notre capacit respecter les ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d envergure tels que le pont SamuelDe Champlain le R seau express m tropolitain (REM) et Site C.

Notre quipe chevronn e d ing nieurs gestionnaires de projets et autres sp cialistes met galement son nergie la construction de parcs oliens et au profit des projets hydro lectriques tels que barrages centrales tunnels et digues. EBC se positionne comme un v ritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services sp cialis s fait notre renomm e au Canada.

Venez d placer des montagnes avec nous!

• Lanalyse de lappel doffres (RFQ RFP) et structurer la r ponse fournir au client;
  
• Pr parer l ch ancier de la qualification/proposition la matrice de responsabilit s et la liste de conformit ;
  
• Organiser et diriger la r union de d marrage les r unions de coordination et les r unions de revue technique;
  
• D terminer les th mes gagnants et les messages cl s v hiculer;
  
• Suivre les progr s davancement en fonction de l ch ancier de la qualification/proposition et veiller ce que les actions soient suivies et compl t es temps;
  
• R aliser des entrevues avec des cadres des ing nieurs des directeurs de construction des avocats des concepteurs et autres afin de g n rer un contenu original base faisant ressortir les avantages concurrentiels et les meilleures pratiques de la compagnie;
  
• D velopper un contenu de haute qualit et persuasif en mettant en valeur notre expertise;
  
• Sassurer que le contenu des livrables est bien harmonis coh rent et conforme aux exigences de lappel doffres;
  
• Sassurer que les messages cl s et les th mes gagnants sont bien mis en valeur;
  
• Effectuer des suivis avec des experts en la mati re si n cessaire;
  
• Travailler avec les graphistes pour la cr ation des mod les et des styles des documents des pages couvertures des onglets de lorganigramme des logos et dautres besoins sp cifiques afin doptimiser le contenu visuel de lensemble des documents;
  
• Effectuer lexamen final de tous les l ments requis afin de sassurer le d p t de propositions convaincantes compl tes et conformes aux exigences des appels de propositions.
  
  

Requirements

EXIGENCES

• Baccalaur at en administration communication ou marketing (un atout) ;
  
• Avoir au moins 5 ans dexp rience pertinente;
  
• Bilinguisme: Oral et crit;
  
• Avoir de solides comp tences en mati re de gestion de communication de n gociation et de r solution de probl mes;
  
• Connaissance et comp tences avanc es de la suite Microsoft Office et dAdobe Acrobat;
  
• Aptitude collaborer avec des cadres des ing nieurs des directeurs de travaux des juristes des concepteurs et dautres personnes et les interroger afin dobtenir des informations pour divers travaux de r daction ;
  
• Capacit respecter des d lais serr s dans un environnement en constante volution;
  
• Solides comp tences en mati re de recherche et capacit se plonger dans les d tails pour en extraire des informations cl s;
  
• Sens du d tail de lorganisation et de l coute active;
  
• Capacit g rer plusieurs projets en respectant constamment des normes lev es et en tant attentif la qualit ;
  

PROFIL RECHERCH

• Forte intelligence motionnelle;
  
• Motivation personnelle et capacit travailler avec des professionnels de diff rents horizons;
  
• Solides comp tences en mati re de communication;
  
• Soucieux dobtenir des r sultats et de respecter les d lais;
  
• Comp tences exceptionnelles en r daction et en dition.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles ;
  
• T l travail offert conciliant travail et vie personnelle ;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur) ;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB) ;
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24 ;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
  
• Programme d aide aux employ s ;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs ;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant ;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait ;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.