ZZP Cordinator En Mattie Voor De Pilot Veerkracht

De opdrachtomschrijving

freelance

Cordinator en mattie voor de pilot Veerkracht Middellaan

In 2023 hebben vertegenwoordigers van bewoners Alwel woningbouwcoperatie en de gemeente Breda de droom van een groep bewoners uitgewerkt. De droom is om als bewoners samen sterker te worden en meer grip op hun leven te krijgen door elkaar te helpen en makkelijk steun te vragen aan mensen die het systeem wl snappen. Daarvoor hebben ze een ruimte en matties nodig zoals de bewoners de naaste ondersteuners noemen. Er is begin 24 een tijdelijke coordinator en mattie aangesteld deze heeft een advies voorbereid. Voor de zomer 24 hebben de bewoners en professionele partijen het advies over de samenwerking in de pilot Veerkracht Middellaan besproken. Conclusie is dat er nog geen haalbare duurzame oplossing gevonden is voor het werkgeverschap van de matties. De juridische en financile verplichtingen die het aannemen van matties met zich mee brengt kunnen (nog) niet door bewoners worden gedragen en professionele partijen willen deze alleen dragen als ze mee kunnen sturen op de inzet in de pilot.
De bewoners willen niet het risico lopen dat professionals alsnog in de lead komen. Ze willen verder op zoek naar mogelijkheden om het Mattieschap duurzaam in te vullen onder voor iedereen werkbare condities. Tegelijkertijd willen ze steun bij gemeenschapsvorming en bij het maken van maatwerk afspraken maken met professionele partijen die al actief zijn in en rond het complex over zorg en werk.
Dit betekent dat het tijdelijk mattieschap voorlopig moet worden voortgezet en partijen vaker bij elkaar moeten komen om vervolgstappen en samenwerking te bespreken.

Het op 1 april 2025 opgeleverd resultaat is:

• Het tijdelijk mattieschap is naar tevredenheid ingevuld door het mede bemensen van gezamenlijke ruimte ondersteuning bewoners bij gemeenschap(svorming) voorkomen problemen en beginnende problemen in goede banen leiden (direct beantwoorden eenvoudige hulpvragen brugfunctie naar professionele partijen of relevant netwerk voor een inwoner handelen bij crisis (zoals conflict tussen bewoners of bewoners met gevaarlijk onbegrepen gedrag).
• Er zijn tenminste 3 leerbijeenkomsten in de periode van loop van de opdracht in samenwerking met programma bureau Verbeter Breda en Avans georganiseerd.
• Er is een plan gemaakt voor een arrangement huishoudelijke verzorging
• Je levert een voortgangsrapportage in over inzet en activiteiten (met bewoners en organisaties) op 15 december 24 en een eindrapportage voor 1 april 2025.
• Een advies voor de organisatie van het initiatief vanaf 1 april 2025
• Je verstevigt de samenwerking met reeds aangesloten partners
• Je stemt regelmatig af over de voortgang met de stuurgroep en adviesraad

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Maatschappelijkwerk en dienstverlening. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als Begeleider en of maatschappelijk werker binnen Zorg en Welzijn. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is per 1 oktober beschikbaar en gedurende de gehele periode niet afwezig door vakantie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van minimaal 2 verschillende doelgroepen met complexe problematiek binnen Zorg en Welzijn. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met de begeleiding van een bewonersinitiatief. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft een sterk lokaal netwerk van welzijn en zorg instellingen. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met agressie en deescalatie in de breedste zin van het woord. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met werken met mensen in een zeer kwetsbare situatie. Dit moet blijken uit het cv.

De Wensen

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Je bent stressbestendig en weet de rust te bewaren in hectische situaties;
  • Je beschikt over een goede luistervaardigheid waardoor je aandacht hebt voor de ander zijn woorden intenties emoties en behoeftes;
  • Je bent in staat de verbinding te zoeken met anderen;
  • Je bent hulpvaardig waardoor je bereidt bent om ander te helpen en te ondersteunen;
  • Je beschikt over organiserend vermogen waardoor je dus efficint met tijd en middelen om kan gaan.

  De datum 13 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

• Je werkt volgens de principes van Verbeter Breda. Dit moet blijken uit het cv.

Remote Work :

No