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Blain - France

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Job Description

Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak un leader europen du conseil et laccompagnement commercial qui ralise un CA de 105M affiche une croissance de 15% et compte plus de 1500 collaborateurs dont 500 en France.

Le groupe Sarawak implant dans 5 pays (France PaysBas Espagne Belgique Portugal) se dmarque par sa politique RSE et ses valeurs partages par toutes les filiales.

Sarawak Paris partenaire commercial de confiance des startups PME ETI et multinationales sur lensemble du territoire franais contribue au dveloppement de leur chiffre daffaires en suivant une stratgie commerciale structure. Forte de plus de 20 ans dexprience elle adapte ses solutions aux besoins spcifiques de ses clients.

Chez Sarawak Paris le bientre et le dveloppement des comptences de nos collaborateurs sont au cur de notre vision du succs durable de nos clients.


Envie de participer notre aventure

Sarawak recrute des chefs de secteur en GMS (H/F)


Votre mission si vous lacceptez

    • Reprsenter des grandes marques : en tant que chef de secteur vous serez lambassadeur de grandes marques auprs de diffrents rseaux de distribution sur un secteur gographique dfini.
    • Ngocier dans les points de vente : vous serez responsable de ngocier la prsence des produits dans les points de vente et daccrotre leur visibilit.
    • Dvelopper les parts de march : grce lanalyse des performances vous mettrez en uvre des actions afin de dvelopper les parts de march pour participer latteinte de lobjectif collectif.
    • Remontes dinformations : vos multiples remontes dinformations permettront denrichir la stratgie commerciale.


    Pourquoi nous rejoindre

    Vous serez :

    • Dans laction : vous aurez un impact local au cur dune quipe soude.
    • En apprentissage continu : en formation approfondie et personnalise vous intgrerez une vritable cole applique des ventes.
    • Accompagn par des managers expriments et bienveillants qui vous soutiendront et vous conseilleront.
    • En volution potentielle : grce la diversit de nos missions et la promotion interne (95% des managers nomms en interne).


    Notre processus de recrutement

    tape 1 : un entretien avec notre quipe des Ressources Humaines pour valuer vos comptences et motivations.

    tape 2 : une journe dimmersion pour dcouvrir notre mtier passionnant et vous familiariser avec votre environnement de travail.

    tape 3 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en dtail du poste des attentes et des perspectives.


    Vos atouts pour russir chez Sarawak :

    • Envie dapprendre curiosit
    • Envie de communiquer de partager dtre ractif
    • Prt prendre plaisir raliser vos objectifs
    • Autonomie proactivit sens de lorganisation rigueur
    • Solidaire coopratif et esprit dquipe

      Chez Sarawak nous valorisons la diversit et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) comptences gales.

      Le package attractif : fixe variable 27K prime de participation .

      Les avantages : Mutuelle/prvoyancepanier repas 12 voiture de service (permis B obligatoire) PC tlphone carte essence et badge page. Vous participerez galement de nombreux sminaires dans des lieux dexception.

      Rejoignez Sarawak un groupe o loptimisme le savoir tre et lagilit au sein dquipes solidaires permettent chacun de se dvelopper continuellement.Chez Sarawak nous cultivons lthique le travail en quipe la bienveillance lexigence et le dpassement de soi des valeurs qui font notre force et notre diffrence.


      Soyez lpice qui fera notre succs soyez Sarawak !




      Employment Type

      Full Time

      Company Industry

      About Company

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      Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.