G rant G rante de projet s nior Prolongement de la ligne bleue

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et d ploie tout son savoirfaire pour r aliser des projets d infrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels installations maritimes. Notre capacit respecter les ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d envergure tels que le pont SamuelDe Champlain le R seau express m tropolitain (REM) et Site C.

Notre quipe chevronn e d ing nieurs gestionnaires de projets et autres sp cialistes met galement son nergie la construction de parcs oliens et au profit des projets hydro lectriques tels que barrages centrales tunnels et digues. EBC se positionne comme un v ritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services sp cialis s fait notre renomm e au Canada.

Venez d placer des montagnes avec nous!

RESPONSABILIT S

• Prendre connaissance des sp cifications techniques et administratives du projet ex cuter d s la soumission;
  
• G rer les soumissions et les projets ainsi que l quipe de soumission compos e de personnel de construction et d estimateur(s);
  
• Encadrer l quipe de projets au niveau administratif et chantier;
  
• Gestion des projets au chantier (budget ch ancier qualit etc.;
  
• Agir titre de repr sentant dEBC vis vis le Client les soustraitants etc.
  
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs n cessaires aupr s des personnes impliqu es lors de la soumission;
  
• Participer au recrutement et mise en place de l quipe l octroi du projet;
  
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
  
• Signaler aux professionnels les changements et en r clamer les co ts;
  
• S assurer de l obtention des permis et les autorisations requises pour l ex cution des travaux;
  
• N gocier et attribuer les contrats aux soustraitants;
  
• Participer l laboration des programmes de pr vention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
  
• tablir l ch ancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
  
• Avec le surintendant et l quipe projet discuter tablir et pr parer les m thodes de travail envisag es;
  
• Placer les commandes des mat riaux critiques n gocier les prix et pr parer les documents de contrat en collaboration avec le directeur de projet pour les soustraitants;
  
• Coordonner et participer diverses r unions;
  
• tablir et entretenir les communications n cessaires avec les soustraitants les professionnels et le client;
  
• Organiser et animer des r unions de chantier selon les besoins;
  
• Pr parer et suivre avec son directeur de projet le budget d ex cution;
  
• Effectuer le suivi des avis de changements;
  
• R aliser le suivi des paiements avec les comptes payer et les comptes recevoir;
  
• Autoriser les paiements aux soustraitants et aux fournisseurs;
  
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l acceptation finale du client;
  
• Superviser la cueillette et la cr ation des documents de fin de chantier;
  
• Toutes autres t ches connexes.
  

Requirements

Profil

• tre titulaire dun Baccalaur at en g nie civil ou g nie de la construction;
  
• Poss der minimum 10 ans dexp rience en gestion des quipes et des op rations de mise en uvre de construction en souterrain;
  
• Poss der 5 ans dexp rience en tant que charg de projet;
  
• Avoir assum un r le de charg de projet dans au moins deux (2) projets dexcavation de roc de m me envergure celle du pr sent contrat;
  
• Ma trise des logiciels MS Office MS Project et BIM (un atout majeur);
  
• Bilinguisme (Fran ais et anglais) est un atout;
  
• Grande mobilit et disponibilit .
  

PROFIL RECHERCH

• Savoir faire preuve d initiative et de direction;
  
• D tenir la certification Structures Complexes du MTQ;
  
• Fortes aptitudes en gestion n gociation communication et r solution de probl mes;
  
• Joueur d quipe.
  

Benefits

Informations contractuelles

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire comp titif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.