Direccin Ejecutiva - ONG

Ubicacin

Medelln Colombia

Quines somos

Organizacin social ubicada en Antioquia para Colombia dedicada a la restauracin de condiciones de hbitat y desarrollo comunitario.

Nuestro impacto

Trabajar por la dignificacin de las condiciones de la poblacin a travs de proyectos de desarrollo integral.

Propsito del cargo

Dirigir integralmente la entidad responsabilizndose de la administracin las finanzas la planeacin las operaciones el talento humano el relacionamiento el diseo y ejecucin tcnica y la representacin pblica.

Principales Responsabilidades

La Direccin Ejecutiva de esta ONGtiene un papel crucial en la gestin y liderazgo de la organizacin. Sus principales responsabilidades incluyen:

1. Liderazgo Estratgico: Definir y guiar la visin misin y objetivos estratgicos de la ONG asegurando que todas las actividades estn alineadas con su propsito y valores fundamentales.
2. Gestin Operativa: Supervisar el funcionamiento diario de la organizacin asegurando que los programas y proyectos se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Esto incluye la supervisin del personal voluntarios y la gestin de recursos.
3. Finanzas y Sostenibilidad: Asegurar la estabilidad financiera de la ONG mediante la elaboracin y gestin del presupuesto la bsqueda de fuentes de financiamiento la recaudacin de fondos y la administracin de los recursos financieros.
4. Relaciones Pblicas y Comunicacin: Actuar como la cara pblica de la ONG representndola ante los medios donantes gobiernos y otras partes interesadas. Adems debe asegurar una comunicacin clara y efectiva dentro de la organizacin y con el pblico externo.
5. Desarrollo de Alianzas y Redes: Establecer y mantener relaciones con otras organizaciones tanto nacionales como internacionales que puedan colaborar en la consecucin de los objetivos de la ONG. Esto incluye el trabajo en red con socios financiadores y otras ONGs.
6. Monitoreo y Evaluacin: Asegurar que se realice un seguimiento continuo y evaluacin de los proyectos y programas de la ONG con el fin de medir su impacto y efectividad. Esto tambin implica la adaptacin de estrategias segn los resultados obtenidos.
7. Cumplimiento Legal y tico: Asegurar que la ONG cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables incluyendo las relacionadas con la transparencia financiera la tica y la gobernanza. Adems debe velar por el cumplimiento de los estndares ticos en todas las operaciones.
8. Innovacin y Adaptacin: Estar al tanto de las tendencias globales y cambios en el entorno que puedan afectar a la ONG y adaptar las estrategias y operaciones para mantenerse relevante y efectiva.
9. Desarrollo y Motivacin del Equipo: Crear un ambiente de trabajo positivo y motivador apoyando el desarrollo profesional del personal y los voluntarios y fomentando una cultura organizacional que promueva el compromiso con la misin de la ONG

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educacin

• Pregrado
• Postgrado si el pregrado es social el postgrado debe ser un MBA o relacionados. Si el pregrado es administrativo el postgrado debe ser social.
• Ingls nivel C1. La persona debe desempearse en idioma ingls haciendo presentaciones llamadas participando en reuniones. Es decir usuario competente.

Experiencia

• Mnimo 16 aos de experiencia profesional integral
• De ellos mnimo 5 ya deben ser en posiciones directivas donde se haya asumido responsabilidades integrales.
• Experiencia en desarrollo social desarrollo comunitario hbitat es ideal.
• Conocimiento y experiencia en Antioquia.

Conocimientos habilidades y competencias

La persona que asuma la direccin de la ONG debe poseer una combinacin de conocimientos y habilidades que le permitan liderar eficazmente la organizacin y cumplir con sus objetivos.:

Conocimientos

1. Gestin Organizacional:
   • Conocimiento de principios y prcticas de gestin incluyendo planificacin estratgica gestin de proyectos y administracin de recursos humanos.
   • Entendimiento de la estructura y funcionamiento de una ONG incluyendo su gobernanza y las dinmicas internas.
2. Finanzas y Contabilidad:
   • Conocimiento de gestin financiera elaboracin de presupuestos contabilidad y control de costos.
   • Conocimiento de las fuentes de financiacin para ONGs incluyendo donaciones subvenciones y recaudacin de fondos.
3. Marco Legal y Regulatorio:
   • Familiaridad con las leyes y regulaciones que afectan a las ONGs tanto a nivel local como internacional.
   • Conocimiento de los requisitos de transparencia y rendicin de cuentas.
4. Desarrollo Social y Comunitario:
   • Entendimiento de los temas y contextos en los que opera la ONG.
   • Conocimiento de metodologas para el desarrollo comunitario y el trabajo con poblaciones vulnerables.
5. Relaciones Internacionales y Cooperacin:
   • Conocimiento de las dinmicas de la cooperacin internacional y del trabajo en red con otras organizaciones y actores globales.
   • Entendimiento de las polticas internacionales que afectan el campo de trabajo de la ONG.

Habilidades

1. Liderazgo y Visin Estratgica:
   • Capacidad para inspirar y guiar a la organizacin hacia la consecucin de su misin.
   • Habilidad para tomar decisiones estratgicas planificar a largo plazo y adaptarse a cambios en el entorno.
2. Gestin de Personas y Equipos:
   • Habilidad para motivar dirigir y desarrollar al personal y voluntarios de la ONG.
   • Capacidad para crear un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
3. Comunicacin Efectiva:
   • Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita tanto para representar a la ONG externamente como para asegurar una comunicacin interna clara.
   • Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto.
4. Recaudacin de Fondos y Desarrollo de Recursos:
   • Habilidad para disear y ejecutar estrategias de recaudacin de fondos incluidas las campaas de donaciones y la creacin de alianzas con financiadores.
   • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones con donantes financiadores y socios estratgicos.
5. Resolucin de Problemas y Toma de Decisiones:
   • Capacidad para analizar problemas complejos y tomar decisiones informadas y ticas bajo presin.
   • Habilidad para identificar oportunidades y mitigar riesgos.
6. Innovacin y Adaptabilidad:
   • Capacidad para pensar de manera creativa y proponer nuevas ideas que fortalezcan la misin de la ONG.
   • Habilidad para adaptarse a cambios rpidos en el entorno social poltico o financiero.
7. Monitoreo y Evaluacin:
   • Habilidad para disear e implementar sistemas de seguimiento y evaluacin que permitan medir el impacto de los programas y ajustar las estrategias segn sea necesario.
8. Redes y Alianzas:
   • Habilidad para construir y mantener relaciones con otros actores clave como gobiernos ONGs organizaciones internacionales y el sector privado.

En resumen la persona que asuma la Direccin Ejecutivanecesita un equilibrio entre conocimientos tcnicos habilidades de liderazgo y una profunda comprensin del sector social en el que opera. Esto le permitir dirigir la organizacin con eficacia asegurando su sostenibilidad y relevancia en el cumplimiento de su misin

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Compromiso social.
• Creatividad
• Innovacin
• Gerencia Estratgica
• Apertura
• Pasin por la comunidad el desarrollo.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Desarrollo Social
• Innovacin
• ODS
• Sostenibilidad

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Credibilidad
• Sostenibilidad
• Retos
• Crecimiento personal
• Aporte a un mundo mejor

Detalles relevantes

• Posicin totalmente presencial en Medelln con constantes viajes a Antioquia y a Colombia. Eventuales viajes internacionales.
• Salario integral en un rango entre 19 y 21 millones de pesos col.